摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第1章 绪论 | 第13-21页 |
1.1 研究背景及意义 | 第13-15页 |
1.1.1 研究背景 | 第13页 |
1.1.2 研究意义 | 第13-15页 |
1.2 文献综述 | 第15-19页 |
1.2.1 国外文献综述 | 第15-16页 |
1.2.2 国内文献综述 | 第16-19页 |
1.3 研究内容及方法 | 第19-21页 |
1.3.1 研究内容 | 第19页 |
1.3.2 研究方法 | 第19-21页 |
第2章 事业单位改革背景下公立医院改革与发展的理论分析 | 第21-31页 |
2.1 相关概念界定 | 第21-23页 |
2.1.1 事业单位 | 第21-22页 |
2.1.2 医疗卫生 | 第22-23页 |
2.1.3 公立医院 | 第23页 |
2.2 公立医院改革与发展的理论基础 | 第23-27页 |
2.2.1 公共产品理论 | 第23-24页 |
2.2.2 社会公平理论 | 第24-25页 |
2.2.3 新公共服务理论 | 第25-26页 |
2.2.4 市场失灵与政府失灵理论 | 第26-27页 |
2.3 事业单位改革背景下加快公立医院改革的必要性 | 第27-31页 |
2.3.1 是事业单位改革的题中之义 | 第27-28页 |
2.3.2 是加快医疗卫生体制改革的必然要求 | 第28-29页 |
2.3.3 是缓解看病难看病贵问题的重要举措 | 第29页 |
2.3.4 是创新社会管理和维护社会稳定的迫切需要 | 第29-31页 |
第3章 公立医院改革和发展中存在的困境及归因分析 | 第31-43页 |
3.1 公立医院改革和发展的历史回顾 | 第31-34页 |
3.1.1 事业单位改革的历史脉络 | 第31-33页 |
3.1.2 公立医院改革和发展的演进逻辑 | 第33-34页 |
3.2 公立医院改革和发展的主要成绩 | 第34-36页 |
3.3 公立医院改革和发展的现实困境 | 第36-41页 |
3.3.1 管理体制不合理 | 第36-37页 |
3.3.2 药品供应不规范 | 第37-38页 |
3.3.3 人事制度不科学 | 第38页 |
3.3.4 补偿机制不健全 | 第38-39页 |
3.3.5 价格机制不完善 | 第39-40页 |
3.3.6 资源配置不公平 | 第40-41页 |
3.4 公立医院改革和发展存在问题的原因 | 第41-43页 |
3.4.1 医院服务意识缺乏 | 第41页 |
3.4.2 政策环境待改善 | 第41页 |
3.4.3 法人化治理缺位 | 第41-42页 |
3.4.4 存在公益性虚化 | 第42-43页 |
第4章 公立医院改革与发展的国际经验与启示 | 第43-51页 |
4.1 国外公立医院改革与发展概况 | 第43-48页 |
4.1.1 英国公立医院的改革与发展 | 第43-44页 |
4.1.2 美国公立医院的改革与发展 | 第44-45页 |
4.1.3 德国公立医院的改革与发展 | 第45-47页 |
4.1.4 新加坡公立医院的改革与发展 | 第47-48页 |
4.2 国外公立医院改革与发展对我国的启示 | 第48-51页 |
4.2.1 加强公立医院内部治理 | 第48页 |
4.2.2 正确处理政府与市场的关系 | 第48-49页 |
4.2.3 提高公立医院的政府管理层级 | 第49页 |
4.2.4 保持公平与效率适度均衡 | 第49-51页 |
第5章 事业单位改革背景下公立医院改革与发展策略 | 第51-63页 |
5.1 基本思路 | 第51-55页 |
5.1.1 政事分开 | 第51页 |
5.1.2 管办分离 | 第51-52页 |
5.1.3 医药分开 | 第52-53页 |
5.1.4 营利性和非营利性分开 | 第53-55页 |
5.2 主要原则 | 第55-56页 |
5.2.1 以人为本原则 | 第55页 |
5.2.2 公益性原则 | 第55页 |
5.2.3 政府主导原则 | 第55-56页 |
5.2.4 因地制宜原则 | 第56页 |
5.3 具体路径 | 第56-63页 |
5.3.1 创新公立医院的管理模式 | 第56-58页 |
5.3.2 健全公立医院筹资机制 | 第58页 |
5.3.3 建立医疗机构的分类管理制度 | 第58-60页 |
5.3.4 优化区域医疗卫生机构规划 | 第60-61页 |
5.3.5 完善公立医院财税管理体制 | 第61-62页 |
5.3.6 明确公立医院改革的政府职责 | 第62-63页 |
结论 | 第63-65页 |
参考文献 | 第65-69页 |
致谢 | 第69-70页 |