| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第1章 引言 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究方法及论文结构 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第9页 |
| 1.2.2 论文结构 | 第9-10页 |
| 1.3 本文创新点 | 第10页 |
| 1.4 本文局限性 | 第10-12页 |
| 第2章 文献综述 | 第12-16页 |
| 2.1 董事会特征与企业价值 | 第12-14页 |
| 2.1.1 董事会特征 | 第12页 |
| 2.1.2 董事会特征与企业价值 | 第12-14页 |
| 2.2 企业成长性与企业价值 | 第14-16页 |
| 2.2.1 企业成长性 | 第14页 |
| 2.2.2 企业成长性与企业价值 | 第14-16页 |
| 第3章 理论基础 | 第16-21页 |
| 3.1 董事会特征与企业价值关系的理论基础 | 第16-18页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第16-17页 |
| 3.1.2 资源依赖理论 | 第17-18页 |
| 3.1.3 现代管家理论 | 第18页 |
| 3.2 企业成长理论 | 第18-21页 |
| 3.2.1 外生因素成长理论 | 第18-19页 |
| 3.2.2 内生因素成长理论 | 第19-21页 |
| 第4章 假设提出 | 第21-25页 |
| 4.1 董事会特征与企业价值 | 第21-23页 |
| 4.1.1 董事会规模与企业价值 | 第21-22页 |
| 4.1.2 董事会独立性与企业价值 | 第22页 |
| 4.1.3 董事会激励水平与企业价值 | 第22-23页 |
| 4.1.4 董事长在任情况与企业价值 | 第23页 |
| 4.2 企业成长性与企业价值 | 第23-25页 |
| 第5章 实证设计 | 第25-29页 |
| 5.1 数据来源及样本筛选 | 第25页 |
| 5.1.1 数据来源 | 第25页 |
| 5.1.2 数据筛选 | 第25页 |
| 5.2 变量定义及变量设计 | 第25-27页 |
| 5.2.1 被解释变量 | 第25页 |
| 5.2.2 解释变量 | 第25-26页 |
| 5.2.3 控制变量 | 第26-27页 |
| 5.3 模型构建 | 第27-29页 |
| 5.3.1 董事会特征与企业价值的回归模型 | 第27-28页 |
| 5.3.2 企业成长性因素与企业价值的回归模型 | 第28页 |
| 5.3.3 董事会特征、企业成长性与企业价值的回归模型 | 第28-29页 |
| 第6章 实证分析 | 第29-46页 |
| 6.1 描述性统计分析 | 第29-33页 |
| 6.1.1 董事会规模特征的描述性统计分析 | 第29-31页 |
| 6.1.2 董事会独立性的描述性统计分析 | 第31-32页 |
| 6.1.3 董事会激励特征的描述性统计分析 | 第32页 |
| 6.1.4 董事会董事长在任情况的描述性统计分析 | 第32-33页 |
| 6.2 因子分析 | 第33-38页 |
| 6.2.1 成长性指标的选择 | 第33-34页 |
| 6.2.2 因子分析可行性检验 | 第34页 |
| 6.2.3 因子提取和企业成长性指标的建立 | 第34-36页 |
| 6.2.4 进行因子解释并命名 | 第36-37页 |
| 6.2.5 计算因子得分 | 第37-38页 |
| 6.3 相关性分析 | 第38-39页 |
| 6.4 线性回归分析 | 第39-46页 |
| 6.4.1 董事会特征与企业价值 | 第39-40页 |
| 6.4.2 企业成长性与企业价值 | 第40-42页 |
| 6.4.3 董事会特征、企业成长性与企业价值的关系 | 第42-46页 |
| 第7章 结论和建议 | 第46-50页 |
| 7.1 研究结论 | 第46-47页 |
| 7.2 政策建议 | 第47-50页 |
| 7.2.1 适当扩大董事会规模 | 第47页 |
| 7.2.2 完善独立董事制度 | 第47-48页 |
| 7.2.3 完善董事会激励机制 | 第48-49页 |
| 7.2.4 提高企业成长性 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-51页 |