| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 引言 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义与研究目的 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究意义 | 第10页 |
| 1.2.2 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.4 本文拟创新之处 | 第12-13页 |
| 第2章 国内外相关研究回顾 | 第13-16页 |
| 2.1 创业 | 第13页 |
| 2.2 创业团队 | 第13-14页 |
| 2.3 团队胜任力 | 第14-15页 |
| 2.4 企业绩效综述 | 第15-16页 |
| 第3章 理论框架与研究假设 | 第16-20页 |
| 3.1 创业团队胜任力结构要素 | 第16页 |
| 3.2 创业团队胜任力理论框架 | 第16-17页 |
| 3.3 创业团队胜任力研究假设 | 第17-20页 |
| 3.3.1 创业团队胜任力对绩效的直接影响 | 第17页 |
| 3.3.2 创业团队胜任力各要素对创业绩效的影响 | 第17-18页 |
| 3.3.3 创业环境的调节作用 | 第18页 |
| 3.3.4 组织因素的调节作用 | 第18-19页 |
| 3.3.5 控制变量 | 第19-20页 |
| 第4章 研究设计 | 第20-23页 |
| 4.1 访谈构思 | 第20页 |
| 4.2 问卷设计 | 第20-21页 |
| 4.3 研究样本选取 | 第21页 |
| 4.4 数据收集方法及资料分析方法 | 第21-23页 |
| 4.4.1 数据收集方法 | 第21-22页 |
| 4.4.2 资料分析方法 | 第22-23页 |
| 第5章 问卷调查与数据分析 | 第23-32页 |
| 5.1 问卷开发与设计 | 第23页 |
| 5.2 样本调研 | 第23-25页 |
| 5.3 对回收的问卷进行效度信度分析 | 第25-27页 |
| 5.4 回归分析和假设检验 | 第27-32页 |
| 5.4.1 创业团队胜任力对创业绩效的影响分析 | 第27-29页 |
| 5.4.2 创业环境调节作用检验 | 第29-30页 |
| 5.4.3 组织因素调节作用的检验 | 第30页 |
| 5.4.4 假设检验小结 | 第30-32页 |
| 第6章 研究结论讨论及研究展望 | 第32-35页 |
| 6.1 研究结论归纳及讨论 | 第32页 |
| 6.2 本研究取得的进展 | 第32-33页 |
| 6.3 研究不足 | 第33页 |
| 6.4 对未来发展的的意见及建议 | 第33-35页 |
| 附录 1：案例研究访谈提纲 | 第35-36页 |
| 附录 2：编码表格及统一的编码指导语 | 第36-37页 |
| 附录 3：创业团队胜任力结构与绩效的关系研究调查问卷 | 第37-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 后记 | 第47页 |