| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.2 研究方法和研究思路图 | 第13-16页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.2.2 研究思路图 | 第14-16页 |
| 1.3 内容与框架创新点 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.3.2 内容创新 | 第16页 |
| 1.3.3 方法创新 | 第16-18页 |
| 第2章 文献综述 | 第18-34页 |
| 2.1 董事会资本研究综述 | 第18-22页 |
| 2.1.1 董事会人力资本对公司创新的影响 | 第18-20页 |
| 2.1.2 董事会社会资本对公司创新的影响 | 第20-22页 |
| 2.2 治理行为强度及董事会会议次数研究综述 | 第22-27页 |
| 2.3 战略性新兴产业研究综述 | 第27-29页 |
| 2.3.1 战略性新兴产业概念界定 | 第27-28页 |
| 2.3.2 战略性新兴产业内涵 | 第28-29页 |
| 2.4 董事会资本与公司创新能力的相关性研究综述 | 第29-31页 |
| 2.4.1 董事会人力资本与公司的创新能力相关性研究 | 第30-31页 |
| 2.4.2 董事会社会资本与公司的创新能力相关性研究 | 第31页 |
| 2.5 治理行为强度（会议次数）与公司创新能力研究综述 | 第31-32页 |
| 2.6 国内外文献研究综述评价 .. | 第32页 |
| 2.7 本章小结 | 第32-34页 |
| 第3章.理论分析与假设 | 第34-38页 |
| 3.1 基于董事会资本视角的资源依据理论 | 第34-35页 |
| 3.2 提出假设 | 第35-37页 |
| 3.3 本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章.研究设计 | 第38-43页 |
| 4.1 选择样本和相关数据 | 第38-39页 |
| 4.2 变量的设计及说明 | 第39-41页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第39页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第39-40页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第40-41页 |
| 4.3 建造实证模型 | 第41-42页 |
| 4.4 本章小结 | 第42-43页 |
| 第5章.实证结果分析 | 第43-52页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第43-45页 |
| 5.2 主成分分析以及相关分析 | 第45-48页 |
| 5.2.1 主成分分析 | 第45-46页 |
| 5.2.2 相关分析以及共线性诊断 | 第46-48页 |
| 5.3 多元回归分析 | 第48-51页 |
| 5.4 本章小结 | 第51-52页 |
| 结论 | 第52-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
