| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第12-17页 |
| 1.1 研究背景与问题提出 | 第12-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法与内容 | 第14-17页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第15-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-28页 |
| 2.1 关于内部控制的文献回顾 | 第17-19页 |
| 2.2 关于内部控制有效性、股权制衡与公司绩效关系的文献回顾 | 第19-26页 |
| 2.2.1 股权制衡与公司绩效 | 第19-22页 |
| 2.2.2 股权制衡与内部控制有效性 | 第22-24页 |
| 2.2.3 内部控制有效性与公司绩效 | 第24-26页 |
| 2.3 文献述评 | 第26-28页 |
| 第三章 内部控制、股权制衡与公司绩效的理论分析与研究假设 | 第28-36页 |
| 3.1 概念界定 | 第28-30页 |
| 3.1.1 内部控制有效性的概念界定 | 第28页 |
| 3.1.2 股权制衡的概念界定 | 第28-29页 |
| 3.1.3 公司绩效的概念界定 | 第29-30页 |
| 3.2 理论基础 | 第30-33页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第30-31页 |
| 3.2.2 信息不对称理论 | 第31-32页 |
| 3.2.3 信号传递理论 | 第32-33页 |
| 3.3 内部控制有效性、股权制衡与公司绩效的关系及研究假设 | 第33-36页 |
| 3.3.1 股权制衡与公司绩效 | 第33页 |
| 3.3.2 股权制衡与内部控制有效性 | 第33-34页 |
| 3.3.3 内部控制有效性与公司绩效 | 第34-35页 |
| 3.3.4 内部控制有效性的中介作用 | 第35-36页 |
| 第四章 实证研究 | 第36-55页 |
| 4.1 研究设计 | 第36-39页 |
| 4.1.1 研究变量 | 第36-38页 |
| 4.1.2 模型构建 | 第38-39页 |
| 4.2 样本选择与数据来源 | 第39-40页 |
| 4.3 统计分析过程和结果 | 第40-55页 |
| 4.3.1 描述性统计分析 | 第40-41页 |
| 4.3.2 相关性分析 | 第41-42页 |
| 4.3.3 面板数据回归分析 | 第42-55页 |
| 第五章 研究结论与建议 | 第55-59页 |
| 5.1 研究结论 | 第55-56页 |
| 5.2 政策建议 | 第56-57页 |
| 5.3 研究创新、不足与展望 | 第57-59页 |
| 5.3.1 研究创新 | 第57页 |
| 5.3.2 研究不足与展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第66页 |
