| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1.绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第8-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第8-9页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究内容 | 第10页 |
| 1.4 研究方法和思路 | 第10-12页 |
| 1.4.1 文献分析法 | 第10-11页 |
| 1.4.2 问卷调查法 | 第11页 |
| 1.4.3 统计分析法 | 第11-12页 |
| 1.5 可能的创新点 | 第12-13页 |
| 2.文献综述与理论基础 | 第13-22页 |
| 2.1 文献综述 | 第13-20页 |
| 2.1.1 国内外积极人格特质文献综述 | 第13-15页 |
| 2.1.2 国内外职业适应能力文献综述 | 第15-17页 |
| 2.1.3 国内外职业成功文献综述 | 第17-20页 |
| 2.2 理论基础 | 第20-21页 |
| 2.3 本章小结 | 第21-22页 |
| 3.概念界定与研究假设 | 第22-27页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第22页 |
| 3.2 研究假设提出 | 第22-26页 |
| 3.2.1 积极人格特质与职业成功的关系 | 第23-24页 |
| 3.2.2 职业适应能力与职业成功的关系 | 第24页 |
| 3.2.3 积极人格特质与职业适应能力的关系 | 第24-25页 |
| 3.2.4 积极人格特质与职业适应能力、职业成功的关系 | 第25-26页 |
| 3.3 模型构建 | 第26页 |
| 3.4 本章小结 | 第26-27页 |
| 4.研究设计与预调查 | 第27-31页 |
| 4.1 研究工具 | 第27页 |
| 4.2 预调查 | 第27-30页 |
| 4.3 本章小结 | 第30-31页 |
| 5.正式调查与数据分析 | 第31-44页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第31-32页 |
| 5.2 量表的信度和效度分析 | 第32-34页 |
| 5.2.1 信度分析 | 第32页 |
| 5.2.2 效度分析 | 第32-34页 |
| 5.3 相关分析 | 第34-36页 |
| 5.4 回归分析 | 第36-44页 |
| 5.4.1 积极人格特质对职业适应能力的回归分析 | 第36-37页 |
| 5.4.2 职业适应能力对职业成功的回归分析 | 第37-38页 |
| 5.4.3 积极人格特质对职业成功的回归分析 | 第38-39页 |
| 5.4.4 职业适应能力的中介效应分析 | 第39-44页 |
| 6.研究结论与建议 | 第44-50页 |
| 6.1 研究结论 | 第44-45页 |
| 6.2 启示与建议 | 第45-47页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第47-50页 |
| 6.3.1 研究局限 | 第47-48页 |
| 6.3.2 研究展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 附表1 预调查量表因子分析 | 第55-57页 |
| 附表2 预调查问卷 | 第57-60页 |
| 附录3 正式调查问卷 | 第60-63页 |
| 攻读硕士期间发表学位论文及参与课题情况 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |