| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第12-22页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-15页 |
| 1.1.1 实践背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第13-15页 |
| 1.2 研究问题与研究内容 | 第15-16页 |
| 1.2.1 研究问题 | 第15页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3 研究方法及意义 | 第16-19页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究意义 | 第17-19页 |
| 1.4 技术路线及论文框架 | 第19-22页 |
| 第二章 文献综述 | 第22-50页 |
| 2.1 突发事件决策相关研究 | 第22-27页 |
| 2.1.1 突发事件与突发事件决策概念界定 | 第22-25页 |
| 2.1.2 不同范式下突发事件决策的相关研究 | 第25-27页 |
| 2.2 群体思维理论 | 第27-33页 |
| 2.2.1 群体思维的前提条件 | 第28-30页 |
| 2.2.2 群体思维的表现形式 | 第30-32页 |
| 2.2.3 群体思维对群体决策过程及结果的影响 | 第32-33页 |
| 2.3 领导风格研究 | 第33-40页 |
| 2.3.1 领导 | 第33-34页 |
| 2.3.2 领导理论研究的发展 | 第34-38页 |
| 2.3.3 交易型领导和变革型领导 | 第38-40页 |
| 2.4 组织中的情绪研究 | 第40-50页 |
| 2.4.1 情绪的概念和维度 | 第40-42页 |
| 2.4.2 个体层面的情绪研究——情感事件理论 | 第42-45页 |
| 2.4.3 团队层面的情绪研究——团队情绪 | 第45-50页 |
| 第三章 概念模型及研究假设 | 第50-67页 |
| 3.1 突发事件决策过程中群体思维的成因分析 | 第50-53页 |
| 3.2 突发事件决策团队情绪的形成过程分析 | 第53-56页 |
| 3.3 概念模型 | 第56-58页 |
| 3.4 研究假设的提出 | 第58-65页 |
| 3.4.1 突发事件决策团队中领导风格与群体思维的关系 | 第58-60页 |
| 3.4.2 团队情绪在领导风格与突发事件决策中群体思维间的中介作用..493.4.3 突发事件特征对群体思维的调节作用 | 第60-65页 |
| 3.5 本章小结 | 第65-67页 |
| 第四章 研究设计 | 第67-76页 |
| 4.1 问卷设计 | 第67-69页 |
| 4.1.1 问卷设计的原则与结构 | 第67-68页 |
| 4.1.2 问卷的编制与修订过程 | 第68-69页 |
| 4.2 样本选择与数据收集 | 第69-70页 |
| 4.2.1 样本的选择 | 第69-70页 |
| 4.2.2 数据收集过程 | 第70页 |
| 4.3 变量的测量 | 第70-74页 |
| 4.3.1 领导风格 | 第70-71页 |
| 4.3.2 团队情绪 | 第71-72页 |
| 4.3.3 突发事件特征量表 | 第72-73页 |
| 4.3.4 群体思维量表 | 第73-74页 |
| 4.4 数据处理与分析方法 | 第74-75页 |
| 4.4.1 信度分析 | 第74页 |
| 4.4.2 效度分析 | 第74-75页 |
| 4.4.3 相关分析 | 第75页 |
| 4.4.4 回归分析 | 第75页 |
| 4.5 本章小结 | 第75-76页 |
| 第五章 数据分析 | 第76-103页 |
| 5.1 数据描述性统计分析 | 第76-77页 |
| 5.2 信度与效度分析 | 第77-89页 |
| 5.2.1 量表的信度分析 | 第77-80页 |
| 5.2.2 探索性因子分析 | 第80-84页 |
| 5.2.3 验证性因子分析 | 第84-89页 |
| 5.3 相关分析 | 第89-91页 |
| 5.4 假设检验——层级多元回归分析 | 第91-101页 |
| 5.4.1 团队情绪的层级多元回归分析 | 第91-93页 |
| 5.4.2 群体思维的层级多元回归分析 | 第93-101页 |
| 5.5 本章小结 | 第101-103页 |
| 第六章 结果讨论 | 第103-110页 |
| 6.1 假设检验结果讨论 | 第103-107页 |
| 6.1.1 领导风格对群体思维的影响 | 第103-104页 |
| 6.1.2 团队情绪的中介作用 | 第104-105页 |
| 6.1.3 突发事件特征的调节作用 | 第105-107页 |
| 6.2 研究结果的意义 | 第107-109页 |
| 6.2.1 理论研究价值 | 第107页 |
| 6.2.2 管理实践意义 | 第107-109页 |
| 6.3 本章小结 | 第109-110页 |
| 第七章 结论与展望 | 第110-113页 |
| 7.1 研究结论 | 第110-111页 |
| 7.1.1 主要研究工作与结论 | 第110-111页 |
| 7.1.2 主要创新点 | 第111页 |
| 7.2 研究局限性与未来工作展望 | 第111-113页 |
| 参考文献 | 第113-130页 |
| 攻读博士学位期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第130-132页 |
| 致谢 | 第132-134页 |
| 附录 | 第134-139页 |