高管薪酬激励对投资资源配置决策的影响研究
| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 1 绪论 | 第7-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 文献综述 | 第8-12页 |
| 1.2.1 高管薪酬激励和投资行为 | 第8-10页 |
| 1.2.2 高管薪酬激励和风险承担 | 第10-11页 |
| 1.2.3 关于融资约束的研究 | 第11-12页 |
| 1.2.4 文献评述 | 第12页 |
| 1.3 研究目标和意义 | 第12-13页 |
| 1.4 主要内容、框架与创新点 | 第13-16页 |
| 1.4.1 主要内容与框架 | 第13-14页 |
| 1.4.2 创新点 | 第14-16页 |
| 2 委托代理理论与经典模型 | 第16-19页 |
| 2.1 委托代理理论 | 第16页 |
| 2.2 委托代理经典模型 | 第16-19页 |
| 2.2.1 经典模型的基本假设条件 | 第16-18页 |
| 2.2.2 经典模型 | 第18-19页 |
| 3 高管薪酬激励与投资资源配置差异 | 第19-27页 |
| 3.1 基准模型 | 第19-22页 |
| 3.1.1 模型参数假设 | 第19-20页 |
| 3.1.2 信息对称条件下的均衡解 | 第20-21页 |
| 3.1.3 信息不对称条件下的均衡解 | 第21-22页 |
| 3.2 努力共享情形下的投资资源配置 | 第22-24页 |
| 3.2.1 风险情境 | 第22-23页 |
| 3.2.2 信息对称条件下的均衡解 | 第23页 |
| 3.2.3 信息不对称条件下的均衡解 | 第23-24页 |
| 3.3 努力替代情形下的投资资源配置 | 第24-27页 |
| 4 经理人私利与融资约束的扭曲效应 | 第27-32页 |
| 4.1 经理人私利对投资资源配置的扭曲 | 第27-30页 |
| 4.1.1 努力共享情形 | 第27-28页 |
| 4.1.2 努力替代情形 | 第28-30页 |
| 4.2 融资约束对投资资源配置的扭曲 | 第30-32页 |
| 4.2.1 努力共享情形 | 第30页 |
| 4.2.2 努力替代情形 | 第30-32页 |
| 5 数值分析 | 第32-40页 |
| 5.1 变量说明 | 第32-33页 |
| 5.1.1 固定变量 | 第32页 |
| 5.1.2 内生变量 | 第32-33页 |
| 5.2 信息对称与非对称条件下激励与投资的关系 | 第33-35页 |
| 5.3 努力共享与配置条件下的激励与投资关系 | 第35-37页 |
| 5.3.1 努力共享条件 | 第35-36页 |
| 5.3.2 努力替代条件 | 第36-37页 |
| 5.4 掏空条件下的激励与投资关系 | 第37-38页 |
| 5.5 融资约束条件下的激励与投资关系 | 第38-40页 |
| 6 结论 | 第40-41页 |
| 6.1 研究结论 | 第40页 |
| 6.2 研究建议 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 附录A | 第44-46页 |
| 附录B | 第46-47页 |
| 附录C | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-51页 |
