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管理者过度自信、内部控制与企业并购绩效--来自中国A股上市公司的实证证据

摘要第2-4页
ABSTRACT第4-6页
1 绪论第9-16页
    1.1 研究背景与研究意义第9-12页
        1.1.1 研究背景第9-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 研究内容第12-13页
    1.3 研究思路及研究方法第13-15页
    1.4 可能的创新点第15-16页
2 文献综述第16-21页
    2.1 管理者过度自信与并购绩效第16-18页
    2.2 内部控制与并购绩效第18-19页
    2.3 简要评述第19-21页
3 理论分析与假设提出第21-29页
    3.1 管理者过度自信与并购绩效第21-23页
    3.2 内部控制与并购绩效第23-26页
    3.3 内部控制、管理者过度自信与并购绩效第26-29页
4 实证研究设计第29-38页
    4.1 样本的选择第29-30页
    4.2 变量的设定第30-33页
        4.2.1 并购绩效变量的设定第30-31页
        4.2.2 管理者过度自信变量的设定第31-32页
        4.2.3 内部控制变量的设定第32页
        4.2.4 其他控制变量的设定第32-33页
    4.3 并购绩效的计算与模型的构建第33-38页
        4.3.1 并购绩效的计算第33-37页
        4.3.2 模型的构建第37-38页
5 实证结果与分析第38-46页
    5.1 变量的描述性统计分析第38-39页
    5.2 多元回归分析第39-45页
        5.2.1 相关性检验第39-40页
        5.2.2 回归分析第40-43页
        5.2.3 稳健性检验第43-45页
    5.3 本章小结第45-46页
6 研究结论与建议第46-49页
    6.1 研究结论第46-47页
    6.2 对策建议第47页
    6.3 研究不足与展望第47-49页
参考文献第49-53页
后记第53-55页

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