| 摘要 | 第10-12页 |
| ABSTRACT | 第12-13页 |
| 第1章 导论 | 第14-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第14-15页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第15-16页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第15-16页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第16页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第16-17页 |
| 1.4 研究思路、框架和方法 | 第17-20页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究框架 | 第18页 |
| 1.4.3 研究方法与技术路线 | 第18-20页 |
| 1.5 论文创新点 | 第20-21页 |
| 第2章 招聘理论综述 | 第21-38页 |
| 2.1 招聘的概念 | 第21页 |
| 2.2 招聘的目的与意义 | 第21-22页 |
| 2.3 招聘的原则与信度 | 第22页 |
| 2.4 招聘的影响因素 | 第22-23页 |
| 2.5 招聘与人力资源其他模块的关系 | 第23页 |
| 2.6 招聘的前提与基础 | 第23-28页 |
| 2.6.1 岗位分析基本理论 | 第24-26页 |
| 2.6.2 胜任力模型理论 | 第26-27页 |
| 2.6.3 人力资源规划 | 第27-28页 |
| 2.7 招聘体系的设计 | 第28-38页 |
| 2.7.1 招聘计划的设计 | 第29-31页 |
| 2.7.2 招聘流程的设计 | 第31-35页 |
| 2.7.3 招聘评估的设计 | 第35-38页 |
| 第3章 LC集团海外事业部概述及招聘现状 | 第38-61页 |
| 3.1 海外事业部的概况及五年规划介绍 | 第38-44页 |
| 3.1.1 海外事业部的概况 | 第38-43页 |
| 3.1.2 海外事业部五年规划 | 第43-44页 |
| 3.2 海外事业部招聘现状 | 第44-56页 |
| 3.3 海外事业部招聘管理存在的问题 | 第56-58页 |
| 3.4 海外事业部招聘管理存在问题的原因分析 | 第58-61页 |
| 第4章 LC集团海外事业部招聘体系构建与实施 | 第61-96页 |
| 4.1 海外事业部招聘体系构建前的准备工作 | 第61-69页 |
| 4.1.1 进行海外事业部人力资源规划与预测 | 第61-62页 |
| 4.1.2 形成海外事业部统一的招聘原则 | 第62页 |
| 4.1.3 制定海外事业部科学合理的招聘策略 | 第62-63页 |
| 4.1.4 工作分析并形成职位说明书 | 第63-66页 |
| 4.1.5 构建海外销售经理、售前技术工程师的胜任力模型 | 第66-67页 |
| 4.1.6 组建海外事业部的面试官团队 | 第67-68页 |
| 4.1.7 设计海外事业部的招聘流程 | 第68-69页 |
| 4.2 海外事业部的人才招募 | 第69-74页 |
| 4.2.1 年度编制及招聘计划审批 | 第69-71页 |
| 4.2.2 招聘需求管理 | 第71-72页 |
| 4.2.3 招聘渠道选择及信息发布 | 第72-74页 |
| 4.3 海外事业部的人才选拔 | 第74-87页 |
| 4.3.1 人才选拔的标准 | 第74-77页 |
| 4.3.2 人才选拔的测评工具 | 第77-83页 |
| 4.3.3 人才选拔的流程与具体实施 | 第83-87页 |
| 4.4 海外事业部的人才录用 | 第87-91页 |
| 4.4.1 录用决策与通知 | 第87-89页 |
| 4.4.2 新员工入职前准备 | 第89-90页 |
| 4.4.4 新员工入职培训 | 第90页 |
| 4.4.5 新员工试用期管理 | 第90-91页 |
| 4.5 海外事业部的招聘评估 | 第91-96页 |
| 4.5.1 招聘评估的定性分析 | 第91-94页 |
| 4.5.2 招聘评估的定量分析 | 第94-96页 |
| 第5章 LC集团海外事业部招聘体系构建的实施保障措施 | 第96-99页 |
| 5.1 海外事业部招聘体系实施的战略与政策保障 | 第96页 |
| 5.2 海外事业部招聘体系实施的资源保障 | 第96-97页 |
| 5.3 海外事业部招聘体系实施的人力资源系统保障 | 第97页 |
| 5.4 海外事业部招聘体系实施的企业文化保障 | 第97-99页 |
| 第6章 结论 | 第99-102页 |
| 6.1 海外事业部招聘体系构建设计的总体特点 | 第99-100页 |
| 6.2 海外事业部招聘体系构建给予海外业务的支撑 | 第100页 |
| 6.3 海外事业部招聘体系构建的不足之处 | 第100-101页 |
| 6.4 海外事业部招聘体系构建的工作体会 | 第101-102页 |
| 附录 | 第102-105页 |
| 附录Ⅰ 海外事业部招聘管理现状调查问卷 | 第102-104页 |
| 附录Ⅱ 海外事业部面试评价、录用意见表 | 第104-105页 |
| 参考文献 | 第105-107页 |
| 致谢 | 第107-108页 |
| 附件 | 第108页 |