| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景目的及意义 | 第11-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第12页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第12-14页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第14-18页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第14-16页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第16-18页 |
| 1.2.3 国内外研究述评 | 第18页 |
| 1.3 研究的内容和方法 | 第18-20页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 第2章 相关概念界定和理论基础 | 第20-26页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第20-23页 |
| 2.1.1 会计人员行为 | 第20-21页 |
| 2.1.2 会计人员行为心理 | 第21-22页 |
| 2.1.3 财务重述 | 第22-23页 |
| 2.2 相关理论概述 | 第23-25页 |
| 2.2.1 行为科学理论 | 第23-24页 |
| 2.2.2 委托代理理论 | 第24页 |
| 2.2.3 信息不对称理论 | 第24-25页 |
| 2.3 本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 会计人员行为心理因素调查与分析 | 第26-38页 |
| 3.1 会计人员行为心理分析 | 第26-27页 |
| 3.1.1 会计人员行为心理的形成环境分析 | 第26-27页 |
| 3.1.2 会计人员行为心理的构成分析 | 第27页 |
| 3.2 会计人员行为心理的问卷调查 | 第27-30页 |
| 3.2.1 问卷设计与说明 | 第27-28页 |
| 3.2.2 问卷的基本情况 | 第28-29页 |
| 3.2.3 问卷预检验 | 第29-30页 |
| 3.2.4 问卷题目筛选 | 第30页 |
| 3.3 问卷分析 | 第30-37页 |
| 3.3.1 问卷的信度效度检验 | 第32-33页 |
| 3.3.2 因子分析 | 第33-35页 |
| 3.3.3 计算因子得分 | 第35-37页 |
| 3.4 本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 会计人员行为心理对财务重述影响的实证分析 | 第38-52页 |
| 4.1 研究假设 | 第38-41页 |
| 4.1.1 会计人员动机对财务重述的影响 | 第38页 |
| 4.1.2 会计人员价值观对财务重述的影响 | 第38-39页 |
| 4.1.3 会计人员能力对财务重述的影响 | 第39页 |
| 4.1.4 会计人员气质对财务重述的影响 | 第39-40页 |
| 4.1.5 会计人员性格对财务重述的影响 | 第40-41页 |
| 4.2 变量设计 | 第41-42页 |
| 4.2.1 变量定义 | 第41-42页 |
| 4.2.2 模型设定 | 第42页 |
| 4.3 财务重述数据来源与样本选取 | 第42-43页 |
| 4.4 实证研究 | 第43-50页 |
| 4.4.1 描述性统计与分析 | 第43-44页 |
| 4.4.2 均值检验 | 第44-48页 |
| 4.4.3 相关性分析 | 第48页 |
| 4.4.4 二元Logistic回归分析 | 第48-50页 |
| 4.5 稳健性检验 | 第50-51页 |
| 4.6 本章小结 | 第51-52页 |
| 第5章 抑制财务重述的对策建议 | 第52-59页 |
| 5.1 培养会计人员健康行为心理的对策 | 第52-56页 |
| 5.1.1 会计人员行为心理的能力方面 | 第52-53页 |
| 5.1.2 会计人员行为心理的动机和价值观方面 | 第53-54页 |
| 5.1.3 会计人员行为心理的气质方面 | 第54-55页 |
| 5.1.4 会计人员行为心理的性格方面 | 第55-56页 |
| 5.2 改善会计人员工作环境以优化其行为心理的对策 | 第56-58页 |
| 5.2.1 优化上市公司内部环境 | 第56-57页 |
| 5.2.2 优化上市公司外部环境 | 第57-58页 |
| 5.3 本章小结 | 第58-59页 |
| 结论 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 致谢 | 第65-67页 |
| 附录 | 第67-69页 |