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中职生学习习得性无助感研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第1章 引言第11-24页
   ·选题的目的和意义第11-13页
     ·选题的目的第11-12页
     ·选题的意义第12-13页
   ·基本概念界定第13-14页
   ·文献综述第14-24页
     ·关于“习得性无助”的理论研究第14-20页
     ·习得性无助感的研究工具第20-21页
     ·关于“习得性无助”期刊论文及学位论文研究述评第21-24页
第2章 方法及思路第24-27页
   ·研究对象第24页
   ·研究目的第24页
   ·研究假设第24页
   ·研究方法及工具第24-26页
     ·问卷调查法第24-25页
     ·参与式观察法第25页
     ·访谈法第25页
     ·内容分析法第25页
     ·统计分析法第25-26页
   ·研究框架第26-27页
第3章 实证研究第27-40页
   ·中职生学习习得性无助感问卷的编制第27-33页
     ·问卷编制的目的第27页
     ·问卷编制对象的选取第27-28页
     ·问卷编制的程序第28页
     ·问卷编制的结果与分析第28-33页
     ·小结第33页
   ·中职生学习习得性无助感的状况第33-40页
     ·研究目的第33页
     ·研究对象第33-34页
     ·研究程序第34页
     ·结果与分析第34-39页
     ·小结第39-40页
第4章 综合讨论第40-44页
   ·中职生学习习得性无助感问卷编制的效度第40页
   ·中职生学习习得性无助感的年级差异第40-41页
   ·中职生学习习得性无助感性别差异第41-42页
   ·城乡中职生学习习得性无助感差异第42-44页
第5章 中职生习得性无助感的成因探析第44-49页
   ·主观因素第44-45页
     ·归因不恰当第44页
     ·成就感缺乏第44-45页
   ·客观因素第45-49页
     ·社会文化的影响与社会歧视第45页
     ·中职“普高化”与普高热第45-46页
     ·同伴的影响第46-47页
     ·中职师生关系的不和谐第47-49页
第6章 本研究对中职教育的启示第49-54页
   ·因“级”施教第49-50页
   ·因“性”施教第50-51页
   ·因“地”施教第51页
   ·因“绩”施教第51-54页
第7章 结论第54-56页
   ·中职生学习习得性无助感问卷的信度和效度第54页
   ·本研究的创新之处第54-55页
   ·本研究的不足之处第55页
   ·总结论第55-56页
参考文献第56-58页
附录A 中职生学习习得性无助研究问卷第58-60页
附录B 中职生学习习得性无助访谈提纲第60-61页
攻读学位期间的研究成果第61-62页
致谢第62页

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