摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
第一章 绪论 | 第8-13页 |
1.1 研究背景 | 第8-9页 |
1.2 问题提出 | 第9页 |
1.3 研究意义 | 第9-10页 |
1.4 研究内容及方法 | 第10-11页 |
1.4.1 研究内容 | 第10-11页 |
1.4.2 研究方法 | 第11页 |
1.5 创新点 | 第11-12页 |
1.6 论文研究框架 | 第12-13页 |
第二章 文献综述 | 第13-23页 |
2.1 相关概念界定 | 第13-16页 |
2.1.1 知识创新 | 第13页 |
2.1.2 协同创新和协同知识创新 | 第13-14页 |
2.1.3 团队和协同知识创新团队 | 第14-15页 |
2.1.4 企业-高校协同知识创新团队特点分析 | 第15-16页 |
2.2 相关理论述评 | 第16-19页 |
2.2.1 知识协同创新理论 | 第16-17页 |
2.2.2 团队激励理论 | 第17-18页 |
2.2.3 心理契约理论 | 第18-19页 |
2.3 协同知识创新团队激励因素及分析 | 第19-22页 |
2.3.1 国外激励因素研究 | 第19-20页 |
2.3.2 国内激励因素研究 | 第20-22页 |
2.4 团队创新绩效 | 第22-23页 |
第三章 企业-高校协同知识创新团队激励因素分析 | 第23-27页 |
3.1 企业-高校协同知识创新团队优势特征分析 | 第23-24页 |
3.2 企业-高校协同知识创新团队激励因素分析 | 第24-27页 |
3.2.1 团队薪酬与保障激励 | 第24-25页 |
3.2.2 团队成就与挑战激励 | 第25-26页 |
3.2.3 团队情感与文化激励 | 第26-27页 |
第四章 企业-高校协同知识创新团队激励模型构建 | 第27-39页 |
4.1 变量定义及测量题项 | 第27-34页 |
4.1.1 企业-高校协同知识创新团队薪酬与保障激励因素 | 第27-29页 |
4.1.2 企业-高校协同知识创新团队成就与挑战激励因素 | 第29-30页 |
4.1.3 企业-高校协同知识创新团队情感与文化激励因素 | 第30-32页 |
4.1.4 团队创新绩效 | 第32-34页 |
4.2 团队薪酬与保障激励因素同团队创新绩效的研究假设 | 第34-35页 |
4.2.1 科研资源投入与团队创新绩效 | 第34页 |
4.2.2 预期获利报酬与团队创新绩效 | 第34-35页 |
4.2.3 团队福利保障与团队创新绩效 | 第35页 |
4.3 团队成就与挑战激励因素同团队创新绩效的研究假设 | 第35-36页 |
4.3.1 团队成长发展与团队创新绩效 | 第35页 |
4.3.2 团队民主管理与团队创新绩效 | 第35-36页 |
4.3.3 研发工作信任与团队创新绩效 | 第36页 |
4.4 团队情感与文化激励因素同团队创新绩效的研究假设 | 第36-37页 |
4.4.1 生活关怀帮助与团队创新绩效 | 第36-37页 |
4.4.2 研发氛围支持与团队创新绩效 | 第37页 |
4.5 综合激励与团队创新绩效研究假设 | 第37-38页 |
4.6 企业-高校协同知识创新团队激励机制模型构建 | 第38-39页 |
第五章 实证研究与分析 | 第39-66页 |
5.1 问卷设计 | 第39页 |
5.2 数据收集与样本统计 | 第39-40页 |
5.2.1 数据来源 | 第39-40页 |
5.2.2 样本统计特征 | 第40页 |
5.3 数据定量测试 | 第40-52页 |
5.3.1 数据描述统计 | 第41-42页 |
5.3.2 预测试量表信度和效度检验 | 第42-47页 |
5.3.3 探索性因子分析 | 第47-52页 |
5.4 信度与效度的检验 | 第52-59页 |
5.4.1 信度分析 | 第52-55页 |
5.4.2 效度分析 | 第55-59页 |
5.5 企业-高校协同知识创新团队激励与团队创新绩效的多元回归分析 | 第59-66页 |
5.5.1 企业-高校协同知识创新团队激励与团队创新绩效因子的相关分析 | 第59-61页 |
5.5.2 团队创新绩效的多元回归分析 | 第61-63页 |
5.5.3 影响效果分析 | 第63-66页 |
第六章 企业-高校协同知识创新团队激励对策 | 第66-68页 |
6.1 促进成员知识共享以营造良好的团队研发氛围 | 第66页 |
6.2 保证科研资源投入以持续支持团队开展研究 | 第66页 |
6.3 适度授权以培养和提高团队创新能力 | 第66-67页 |
6.4 构建科学合理的创新成果评价机制以激发团队创新积极性 | 第67页 |
6.5 提供培训和学习机会以促进团队成员成长发展 | 第67-68页 |
结论 | 第68-69页 |
参考文献 | 第69-75页 |
致谢 | 第75-76页 |
附录 调查问卷 | 第76-80页 |
攻读学位期间发表的学术论文及科研成果 | 第80页 |