| 致谢 | 第4-7页 |
| 摘要 | 第7-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 1 绪论 | 第17-25页 |
| 1.1 研究背景 | 第17-18页 |
| 1.2 问题提出 | 第18-22页 |
| 1.2.1 我国中小企业发展过程中存在的问题 | 第18-19页 |
| 1.2.2 影响中小企业变革的重要因素 | 第19-20页 |
| 1.2.3 专业技术人员的重要性 | 第20-22页 |
| 1.3 研究内容 | 第22页 |
| 1.4 研究意义 | 第22-25页 |
| 1.4.1 理论意义 | 第22-23页 |
| 1.4.2 实践意义 | 第23-25页 |
| 2 文献综述 | 第25-45页 |
| 2.1 专业技术人员 | 第25-30页 |
| 2.1.1 专业技术人员概念 | 第25页 |
| 2.1.2 专业技术人员特征研究 | 第25-27页 |
| 2.1.3 专业技术人员胜任力研究 | 第27-30页 |
| 2.2 创业能力研究 | 第30-35页 |
| 2.2.1 创业能力的内涵 | 第30-31页 |
| 2.2.2 创业能力维度 | 第31-33页 |
| 2.2.3 创业能力模型 | 第33-34页 |
| 2.2.4 创业能力与绩效的关系 | 第34-35页 |
| 2.3 组织变革 | 第35-39页 |
| 2.3.1 组织变革概念理解 | 第35-37页 |
| 2.3.2 组织变革模型研究 | 第37-39页 |
| 2.4 组织创造力 | 第39-42页 |
| 2.4.1 组织创造力的概念 | 第39-40页 |
| 2.4.2 组织创造力研究模型 | 第40-41页 |
| 2.4.3 组织创造力测量 | 第41-42页 |
| 2.5 跨界理论 | 第42-45页 |
| 3 研究理论框架与研究假设 | 第45-55页 |
| 3.1 研究目的 | 第45页 |
| 3.2 研究构思框架与理论假设 | 第45-52页 |
| 3.2.1 专业技术人员创业能力维度 | 第47页 |
| 3.2.2 变革情境特征和任务特征对于专业技术人员创业能力的影响 | 第47-49页 |
| 3.2.3 专业技术人员创业能力与组织绩效间的关系 | 第49-50页 |
| 3.2.4 组织创造力的调节作用 | 第50页 |
| 3.2.5 专业技术人员创业能力的中介作用 | 第50-52页 |
| 3.3 研究设计与步骤 | 第52-55页 |
| 4 访谈研究 | 第55-69页 |
| 4.1 访谈研究的目的 | 第55页 |
| 4.2 访谈研究方法 | 第55-59页 |
| 4.3 访谈结果及分析 | 第59-67页 |
| 4.3.1 情境特征 | 第59-62页 |
| 4.3.2 任务特征 | 第62-63页 |
| 4.3.3 专业技术人员创业能力 | 第63-66页 |
| 4.3.4 影响专业技术人员创业能力的因素——组织创造力 | 第66-67页 |
| 4.4 访谈研究总结 | 第67-69页 |
| 5 问卷研究 | 第69-75页 |
| 5.1 研究目的 | 第69页 |
| 5.2 研究方法 | 第69-75页 |
| 5.2.1 研究样本 | 第69-70页 |
| 5.2.2 研究测量 | 第70-72页 |
| 5.2.3 研究程序 | 第72-73页 |
| 5.2.4 统计分析 | 第73-75页 |
| 6 问卷研究结果 | 第75-105页 |
| 6.1 信度与效度 | 第75-81页 |
| 6.1.1 信度分析 | 第75-76页 |
| 6.1.2 效度分析 | 第76-78页 |
| 6.1.3 专业技术人员创业能力的维度结构 | 第78-80页 |
| 6.1.4 组织绩效量表的因素结构 | 第80-81页 |
| 6.2 描述性统计分析 | 第81-84页 |
| 6.3 方差分析 | 第84-87页 |
| 6.3.1 个体层控制因素对专业技术人员创业能力的方差分析 | 第84-85页 |
| 6.3.2 企业层控制因素对专业技术人员创业能力的方差分析 | 第85-87页 |
| 6.4 回归分析 | 第87-102页 |
| 6.4.1 情境特征与专业技术人员创业能力的关系检验 | 第87-88页 |
| 6.4.2 任务特征与专业技术人员创业能力的关系检验 | 第88-89页 |
| 6.4.3 变革情境特征与任务特征的关系检验 | 第89页 |
| 6.4.4 专业技术人员创业能力与组织绩效的关系检验 | 第89-90页 |
| 6.4.5 组织创造力的调节作用检验 | 第90-93页 |
| 6.4.6 专业技术人员创业能力中介作用检验 | 第93-102页 |
| 6.5 本章小结 | 第102-105页 |
| 7 讨论与结论 | 第105-115页 |
| 7.1 研究结果讨论 | 第105-110页 |
| 7.1.1 专业技术人员创业能力的构成讨论 | 第105-106页 |
| 7.1.2 情境特征和任务特征与专业技术人员创业能力的关系讨论 | 第106-107页 |
| 7.1.3 专业技术人员创业能力与组织绩效的关系讨论 | 第107-108页 |
| 7.1.4 组织创造力的调节效应 | 第108页 |
| 7.1.5 专业技术人员创业能力中介作用的讨论 | 第108-109页 |
| 7.1.6 理论进展与研究模型调整 | 第109-110页 |
| 7.2 研究结果的意义 | 第110-111页 |
| 7.2.1 理论意义 | 第110页 |
| 7.2.2 实践意义 | 第110-111页 |
| 7.3 研究的不足与展望 | 第111-113页 |
| 7.4 研究结论 | 第113-115页 |
| 参考文献 | 第115-123页 |
| 附录1 转型变革情境下中小企业专业技术人员访谈 | 第123-124页 |
| 附录2 转型变革情境下中小企业专业技术人员研究问卷 | 第124-129页 |
| 作者简历及在学期间所取得的主要科研成果 | 第129页 |
