上市家族企业文化与企业绩效关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·研究主要内容及框架 | 第9-10页 |
| ·本文的创新点及难点 | 第10-11页 |
| ·创新点 | 第10-11页 |
| ·难点 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-14页 |
| 第二章 主要概念及文献综述 | 第14-24页 |
| ·家族企业概念界定 | 第14-17页 |
| ·企业文化研究综述 | 第17-21页 |
| ·企业文化定义研究综述 | 第17-18页 |
| ·企业文化结构理论综述 | 第18-19页 |
| ·企业文化经济学理论综述 | 第19-20页 |
| ·企业文化研究方法 | 第20-21页 |
| ·企业文化与企业绩效关系研究综述 | 第21-24页 |
| ·企业文化与企业绩效关系理论研究综述 | 第21-22页 |
| ·企业文化与企业绩效关系实证研究综述 | 第22-24页 |
| 第三章 家族企业文化与企业绩效构成因素分析 | 第24-32页 |
| ·我国家族企业文化特征 | 第24-25页 |
| ·我国家族企业文化的优劣势分析 | 第25-26页 |
| ·我国家族企业文化的优势 | 第25页 |
| ·家族企业文化的劣势 | 第25-26页 |
| ·构成因素分析 | 第26-32页 |
| ·家族企业文化的构成因素 | 第26-29页 |
| ·企业绩效构成因素分析 | 第29-32页 |
| 第四章 关联模型的构建及理论假设 | 第32-40页 |
| ·变量设计 | 第32-33页 |
| ·自变量选取 | 第32页 |
| ·因变量选取 | 第32-33页 |
| ·调节变量选取 | 第33页 |
| ·家族企业文化与企业绩效的关联模型与假设的提出 | 第33-40页 |
| ·家族企业文化与企业绩效的关联模型 | 第33-34页 |
| ·家族企业文化与企业绩效的关系假设 | 第34-40页 |
| 第五章 上市家族企业文化与企业绩效的实证研究 | 第40-56页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第40页 |
| ·样本选取 | 第40页 |
| ·数据来源 | 第40页 |
| ·描述性统计分析 | 第40-43页 |
| ·相关性分析 | 第43-44页 |
| ·回归分析 | 第44-50页 |
| ·家族企业文化与盈利能力指标的回归分析 | 第45-46页 |
| ·家族企业文化与营运能力指标的回归分析 | 第46-47页 |
| ·家族企业文化与短期偿债能力指标的回归分析 | 第47-48页 |
| ·家族企业文化与长期偿债能力指标的回归分析 | 第48-49页 |
| ·家族企业文化与股东获利能力指标的回归分析 | 第49-50页 |
| ·调节变量分析 | 第50-53页 |
| ·因子分析 | 第50-52页 |
| ·企业成立年限调节效应分析 | 第52页 |
| ·企业规模调节效应分析 | 第52-53页 |
| ·研究小结 | 第53-56页 |
| 第六章 结论与展望 | 第56-60页 |
| ·结论及建议 | 第56-58页 |
| ·不足之处与展望 | 第58-60页 |
| ·研究局限 | 第58-59页 |
| ·研究展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 攻读学位期间所取得的相关科研成果 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
