F银行员工薪酬管理研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-7页
1 绪论	第7-12页
·研究背景与研究意义	第7-10页
·研究内容与研究方法	第10页
·研究思路与论文框架	第10-12页
2 相关概念界定及基础理论	第12-20页
·相关概念的界定	第12-13页
·现代企业薪酬管理的理论和工具研究	第13-20页
3 F银行薪酬管理的现状调查与分析	第20-34页
·F银行的基本情况概述	第20-23页
·F银行员工薪酬管理的现状调查	第23-29页
·F银行薪酬管理的现存问题及成因分析	第29-34页
4 F银行员工薪酬管理体系的优化方案设计	第34-54页
·根据企业发展目标,确定薪酬管理优化设计的思路	第34-38页
·结合企业实际情况,做好岗位评估和员工能力评估	第38-48页
·依据岗位和能力级别,确定相应的薪酬等级	第48-49页
·参照行业标准,设计薪酬结构以及各占比例	第49-51页
·薪酬计算方案	第51-53页
·制定薪酬管理反馈机制,不断优化薪酬方案	第53-54页
5 结语	第54-56页
·研究结论	第54页
·研究不足	第54页
·研究展望	第54-56页
参考文献	第56-58页
附录	第58-62页
致谢	第62页