| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 引言 | 第11-15页 |
| ·研究背景 | 第11-13页 |
| ·研究目的与意义 | 第13-15页 |
| ·研究目的 | 第13页 |
| ·研究意义 | 第13-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-36页 |
| ·工作压力的研究综述 | 第15-23页 |
| ·压力(Stress)的界定 | 第15-16页 |
| ·工作压力(Job Stress)的界定 | 第16-17页 |
| ·工作压力的理论模型 | 第17-20页 |
| ·工作压力源(stressor)的相关综述 | 第20-22页 |
| ·工作压力的测量 | 第22-23页 |
| ·组织支持感的研究综述 | 第23-28页 |
| ·组织支持感(POS)的界定 | 第23-24页 |
| ·组织支持感的维度 | 第24-25页 |
| ·组织支持感的测量 | 第25-26页 |
| ·与组织支持感相关的因素 | 第26-28页 |
| ·安全绩效的研究综述 | 第28-33页 |
| ·安全绩效(safety performance)的界定 | 第28-30页 |
| ·安全绩效的维度 | 第30-32页 |
| ·安全绩效的测量 | 第32-33页 |
| ·组织支持感与工作压力、安全绩效的关系 | 第33-34页 |
| ·组织支持与工作压力的关系研究 | 第33-34页 |
| ·组织支持与安全绩效的关系研究 | 第34页 |
| ·以往研究存在的不足 | 第34-36页 |
| 3 研究设计 | 第36-42页 |
| ·研究对象 | 第36-37页 |
| ·研究方法 | 第37-40页 |
| ·数据收集方法 | 第37-38页 |
| ·统计分析方法 | 第38页 |
| ·测量工具 | 第38-40页 |
| ·研究构思 | 第40-41页 |
| ·研究模型 | 第40页 |
| ·研究假设 | 第40-41页 |
| ·研究步骤 | 第41-42页 |
| 4 研究结果 | 第42-75页 |
| ·问卷小样本预测 | 第42-51页 |
| ·工作压力量表的项目分析和信效度分析 | 第42-47页 |
| ·组织支持感量表的项目分析和信效度分析 | 第47-49页 |
| ·安全绩效量表的项目分析和信效度分析 | 第49-51页 |
| ·正式问卷的各研究变量的描述性统计分析 | 第51-53页 |
| ·工作压力量表的描述性统计 | 第51-52页 |
| ·组织支持感量表的描述性统计 | 第52页 |
| ·安全绩效量表的描述性统计 | 第52-53页 |
| ·独立样本 T 检验和单因素方差分析 | 第53-66页 |
| ·各研究变量的性别差异分析 | 第53-54页 |
| ·是否经历过安全事故对各研究变量的差异分析 | 第54-55页 |
| ·是否满意工作环境对各研究变量的差异分析 | 第55页 |
| ·婚姻状况对各研究变量影响的差异分析 | 第55-56页 |
| ·年龄对各研究变量影响的差异分析 | 第56-60页 |
| ·工作年限对各研究变量影响的差异分析 | 第60-63页 |
| ·参加安全培训次数对各研究变量影响的差异分析 | 第63-66页 |
| ·工作压力、组织支持感与安全绩效的相关性分析 | 第66-68页 |
| ·工作压力与安全绩效的相关分析 | 第66-67页 |
| ·组织支持感与安全绩效的相关分析 | 第67-68页 |
| ·工作压力与组织支持感的相关分析 | 第68页 |
| ·回归分析 | 第68-74页 |
| ·工作压力对安全绩效的回归分析 | 第68-69页 |
| ·组织支持感对安全绩效的回归分析 | 第69-70页 |
| ·组织支持感在工作压力与安全绩效之间的调节作用分析 | 第70-74页 |
| ·研究假设检验结果总结 | 第74-75页 |
| 5 研究讨论与建议 | 第75-84页 |
| ·问卷的质量分析的结果讨论 | 第75-76页 |
| ·样本及各研究变量的描述性统计分析结果讨论 | 第76-77页 |
| ·样本 | 第76页 |
| ·工作压力的总体状况 | 第76页 |
| ·组织支持感的总体现状 | 第76-77页 |
| ·安全绩效的总体现状 | 第77页 |
| ·工作压力、组织支持感与安全绩效在人口学变量上的差异 | 第77-80页 |
| ·工作压力、组织支持感与安全绩效在性别上的差异 | 第77-78页 |
| ·安全绩效在是否经历过安全事故上的差异 | 第78页 |
| ·工作压力、组织支持感与安全绩效在是否满意工作环境上的差异 | 第78页 |
| ·工作压力与安全绩效在婚姻状况上的差异 | 第78-79页 |
| ·工作压力与安全绩效在年龄上的差异 | 第79页 |
| ·工作压力、组织支持感与安全绩效在工作年限上的差异 | 第79-80页 |
| ·工作压力、组织支持感与安全绩效在安全培训次数上的差异 | 第80页 |
| ·各研究变量的关系分析 | 第80-81页 |
| ·工作压力与安全绩效的关系 | 第80-81页 |
| ·组织支持感与安全绩效的关系 | 第81页 |
| ·组织支持感对工作压力与安全绩效之间关系的调节作用 | 第81页 |
| ·研究对管理实践的建议 | 第81-82页 |
| ·研究不足与展望 | 第82-84页 |
| 参考文献 | 第84-89页 |
| 附录 调查问卷 | 第89-92页 |
| 附录B 攻读学位期间公开发表的论文 | 第92页 |
| 致谢 | 第92页 |
