山西省人才聚集环境的系统研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 1 绪论 | 第11-19页 |
| ·研究背景 | 第11-14页 |
| ·山西省人才聚集环境研究的必要性 | 第12-13页 |
| ·山西省人才聚集环境研究的可行性 | 第13-14页 |
| ·研究目的和意义 | 第14-15页 |
| ·研究的目的 | 第14页 |
| ·研究的意义 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·论文研究的重点、难点及创新点 | 第15-17页 |
| ·研究的重难点 | 第15-16页 |
| ·研究的创新点 | 第16-17页 |
| ·研究内容和研究流程图 | 第17-19页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| ·研究流程图 | 第18-19页 |
| 2 研究现状及相关理论基础 | 第19-35页 |
| ·人才聚集相关概念介绍 | 第19-24页 |
| ·人才的概念与特点 | 第19-21页 |
| ·人才聚集有关概念与特点 | 第21-24页 |
| ·人才聚集环境研究现状 | 第24-27页 |
| ·人才聚集环境的理论研究现状 | 第24-26页 |
| ·人才聚集环境的实证研究现状 | 第26-27页 |
| ·人才聚集环境相关理论综述 | 第27-32页 |
| ·人才流动理论 | 第27-28页 |
| ·人才需求理论 | 第28-30页 |
| ·聚集经济理论 | 第30-31页 |
| ·系统理论 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-35页 |
| 3 山西省人才聚集环境现状分析 | 第35-57页 |
| ·人才聚集环境指标体系 | 第35-39页 |
| ·指标选取原则 | 第35-36页 |
| ·指标体系的构建 | 第36-39页 |
| ·经济环境现状分析 | 第39-41页 |
| ·经济总量分析 | 第39-40页 |
| ·经济结构分析 | 第40-41页 |
| ·生活环境现状分析 | 第41-45页 |
| ·自然环境现状分析 | 第45-47页 |
| ·教育科技环境现状分析 | 第47-51页 |
| ·社会环境现状分析 | 第51-52页 |
| ·人才市场环境现状分析 | 第52-54页 |
| ·本章小结 | 第54-57页 |
| 4 人才聚集环境系统的确立 | 第57-65页 |
| ·指标体系权重的确定 | 第57-60页 |
| ·复杂性系统 | 第60-62页 |
| ·复杂性系统的发展 | 第60-61页 |
| ·复杂性系统理论在人才聚集环境研究中的应用 | 第61-62页 |
| ·人才聚集环境系统 | 第62-64页 |
| ·人才聚集环境各因素之间的相互作用 | 第62页 |
| ·人才聚集环境的系统化 | 第62-63页 |
| ·人才聚集环境系统的优化 | 第63-64页 |
| ·本章小结 | 第64-65页 |
| 5 山西省人才聚集环境系统的实证研究 | 第65-75页 |
| ·GA-PSO算法简介 | 第65-67页 |
| ·GA-PSO算法的来源 | 第65页 |
| ·GA-PSO算法的计算步骤 | 第65-67页 |
| ·数据的预处理 | 第67页 |
| ·山西省人才聚集环境离散动态系统模型 | 第67-69页 |
| ·系统模型的求解 | 第67-68页 |
| ·系统模型的检验 | 第68-69页 |
| ·山西省人才聚集环境系统的优化 | 第69-70页 |
| ·对策建议 | 第70-72页 |
| ·本章小结 | 第72-75页 |
| 6 结论与展望 | 第75-79页 |
| ·本文的主要结论 | 第75-76页 |
| ·研究不足及未来研究方向 | 第76-79页 |
| 参考文献 | 第79-83页 |
| 附录 | 第83-89页 |
| 致谢 | 第89-91页 |
| 攻读硕士学位期间取得的主要成果 | 第91页 |
