外部高管进入家族企业的困境--基于行为博弈理论的解释
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-16页 |
| ·家族企业研究概况 | 第12-14页 |
| ·相互性行为研究概况 | 第14-16页 |
| ·研究方法及技术路线 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·技术路线 | 第16-17页 |
| ·研究的内容 | 第17页 |
| ·本文创新之处 | 第17-19页 |
| 第二章 家族企业的定义 | 第19-22页 |
| ·以往文献的定义 | 第19-20页 |
| ·本文的定义 | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 静态行为博弈模型 | 第22-38页 |
| ·静态博弈模型构建与描述 | 第22-23页 |
| ·效用函数的确定 | 第23-26页 |
| ·企业主与职业经理人博弈下的各自效用函数 | 第23页 |
| ·职业经理人与家族高管公平博弈下的效用函数 | 第23-24页 |
| ·企业主与家族高管利他博弈下的效用函数 | 第24-25页 |
| ·总效用函数 | 第25-26页 |
| ·静态博弈分析 | 第26-36页 |
| ·企业主对职业经理人的管理幅度分配 | 第26-29页 |
| ·家族高管对职业经理人的管理幅度分配 | 第29-32页 |
| ·职业经理人对管理幅度的行为应对 | 第32-36页 |
| ·外部股权存在下的管理幅度分配 | 第36页 |
| ·本章小结 | 第36-38页 |
| 第四章 序贯相互性博弈模型 | 第38-51页 |
| ·相互性模型构建与描述 | 第38-39页 |
| ·模型概述 | 第38页 |
| ·相关参数及约束条件描述 | 第38-39页 |
| ·相互性博弈的参考点 | 第39-42页 |
| ·参考点的确定 | 第39-41页 |
| ·四种参考点选择 | 第41-42页 |
| ·相互性模型分析 | 第42-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-54页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-60页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-63页 |
| 附件 | 第63页 |
