基于公司治理视角下独立董事制度研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第11-13页 |
| ·研究思路 | 第11页 |
| ·研究框架 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·报告的基本框架与研究特色 | 第13-15页 |
| 2 文献回顾与述评 | 第15-19页 |
| ·公司治理理论 | 第15-17页 |
| ·公司治理理论基础 | 第15-16页 |
| ·公司治理问题 | 第16-17页 |
| ·有关独立董事制度发展历程的文献回顾 | 第17-19页 |
| ·独立董事制度的理论基础 | 第17-18页 |
| ·独立董事制度与公司治理 | 第18-19页 |
| 3 独立董事制度有效性研究 | 第19-26页 |
| ·独立董事制度兴起的原因 | 第19-21页 |
| ·“一股独大”引起的混乱 | 第19-20页 |
| ·监事会失效 | 第20-21页 |
| ·我国上市公司独立董事制度现存问题分析 | 第21-26页 |
| ·独立性不足 | 第21-23页 |
| ·履职能力欠缺 | 第23-24页 |
| ·激励机制不健全 | 第24页 |
| ·相关立法和配套规章不完善 | 第24-26页 |
| 4 我国独立董事制度运行机制分析 | 第26-40页 |
| ·我国上市公司引入独立董事特殊背景 | 第26-27页 |
| ·湖北省上市公司独立董事制度基本情况分析 | 第27-36页 |
| ·上市公司行业分布情况 | 第27-28页 |
| ·独立董事配备情况分析 | 第28-31页 |
| ·独立董事专业背景、行业背景分析 | 第31-36页 |
| ·湖北省上市公司独立董事制度运行利与弊 | 第36-40页 |
| ·利弊分析 | 第36-37页 |
| ·比较分析 | 第37-40页 |
| 5 措施及政策性建议 | 第40-48页 |
| ·基于企业层面独立董事制度与公司治理的匹配性 | 第40-44页 |
| ·企业内部治理 | 第40-42页 |
| ·企业外部治理 | 第42-44页 |
| ·基于政府层面的独立董事制度完善 | 第44-46页 |
| ·建立独立董事人才库 | 第44-45页 |
| ·加强规范任免制度 | 第45-46页 |
| ·加强独立董事制度的法制完善 | 第46页 |
| ·基于社会层面的独立董事制度完善 | 第46-48页 |
| ·强化独立董事的培训机制 | 第46-47页 |
| ·建立良好的生态环境 | 第47-48页 |
| 6 研究结论及进一步研究方向 | 第48-50页 |
| ·主要研究结论 | 第48-49页 |
| ·研究局限与进一步研究的方向 | 第49-50页 |
| ·研究局限 | 第49页 |
| ·进一步研究方向 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
