制造企业生产部门基层管理人员绩效影响因素的实证研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-16页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究目的及意义 | 第12-13页 |
| ·研究思路、方法及架构 | 第13-15页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·研究架构 | 第14-15页 |
| ·主要创新点 | 第15页 |
| 小结 | 第15-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-25页 |
| ·绩效考核的基本概念 | 第16-17页 |
| ·绩效考核的含义 | 第16页 |
| ·绩效考核的作用 | 第16-17页 |
| ·绩效考核指标的文献综述 | 第17-21页 |
| ·一维绩效考核指标文献综述 | 第17页 |
| ·二维绩效考核指标文献综述 | 第17-18页 |
| ·多维绩效考核指标文献综述 | 第18-20页 |
| ·绩效考核指标文献小结 | 第20-21页 |
| ·绩效影响因素的文献综述 | 第21-24页 |
| ·外部因素对绩效的影响 | 第21页 |
| ·自身因素对绩效的影响 | 第21-22页 |
| ·内外因素对绩效的影响 | 第22-23页 |
| ·绩效影响因素文献小结 | 第23-24页 |
| 小结 | 第24-25页 |
| 第3章 绩效影响因素分析及概念模型提出 | 第25-38页 |
| ·制造企业生产部门基层管理者绩效指标体系的构建 | 第25-29页 |
| ·制造企业生产部门基层管理者的概念界定及其特点 | 第25页 |
| ·制造企业生产部门基层管理者绩效概念的界定 | 第25-26页 |
| ·基层管理者绩效指标设计原则 | 第26-27页 |
| ·基层管理者绩效考核指标体系 | 第27-29页 |
| ·制造企业生产部门基层管理人员绩效影响因素分析 | 第29-33页 |
| ·组织环境 | 第29-31页 |
| ·管理者自身特征 | 第31-32页 |
| ·任务特征 | 第32-33页 |
| ·基层管理者绩效影响因素的理论假设 | 第33-36页 |
| ·基层管理者绩效影响因素概念模型构建 | 第36-37页 |
| 小结 | 第37-38页 |
| 第4章 基层管理者绩效影响因素实证研究 | 第38-63页 |
| ·研究设计 | 第38-40页 |
| ·问卷的设计 | 第38-39页 |
| ·样本选取和数据调研 | 第39-40页 |
| ·分析方法 | 第40页 |
| ·实证检验 | 第40-57页 |
| ·量表的信度和效度检验 | 第40-45页 |
| ·相关分析与回归分析 | 第45-57页 |
| ·结果分析与建议 | 第57-62页 |
| ·结果分析 | 第57-60页 |
| ·建议 | 第60-62页 |
| 小结 | 第62-63页 |
| 结论 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 附录 A | 第69-71页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第71-72页 |
| 致谢辞 | 第72页 |
