| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 1. 引言 | 第6-8页 |
| ·研究背景 | 第6页 |
| ·研究意义 | 第6-7页 |
| ·论文结构 | 第7-8页 |
| 2. 以往研究回顾 | 第8-21页 |
| ·战略理论 | 第8-9页 |
| ·战略定义 | 第8页 |
| ·战略管理学派 | 第8-9页 |
| ·企业组织结构研究 | 第9-17页 |
| ·责任中心研究 | 第9-10页 |
| ·集权与分权的相关研究 | 第10-17页 |
| ·战略与企业组织结构之间的关系 | 第17-19页 |
| ·国外战略与组织研究状况 | 第17-18页 |
| ·国内战略与组织研究状况 | 第18-19页 |
| ·集权与分权程度度与企业绩效的相关研究 | 第19-21页 |
| 3. 研究假设与研究设计 | 第21-25页 |
| ·对以往研究的总结 | 第21-22页 |
| ·研究的总体构思与设计思路 | 第22-25页 |
| ·研究目的 | 第22页 |
| ·研究构思 | 第22-24页 |
| ·研究方法 | 第24页 |
| ·研究工具 | 第24-25页 |
| 4 实证研究与分析 | 第25-33页 |
| ·变量量度设计 | 第25-28页 |
| ·战略变量 | 第25-27页 |
| ·组织结构变量 | 第27-28页 |
| ·企业业绩变量 | 第28页 |
| ·标本选择和数据收集 | 第28-29页 |
| ·数据分析和结果 | 第29-33页 |
| ·统计分析 | 第29-32页 |
| ·对企业战略与责任中心的匹配对业绩影响实证结果的综合评述 | 第32-33页 |
| 5. 讨论与结论 | 第33-38页 |
| ·研究结果讨论 | 第33-34页 |
| ·战略与责任中心配比 | 第33页 |
| ·责任中心类型与企业绩效之间的关系探讨 | 第33-34页 |
| ·研究结论及其指导意义 | 第34-38页 |
| ·研究结论 | 第34-35页 |
| ·本研究存在的不足 | 第35页 |
| ·本研究结果的指导意义 | 第35-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 附录一 | 第42-44页 |
| 摘要 | 第44-47页 |
| Abstract | 第47-50页 |