山东省高技能人才评价与管理研究
| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第一章 引言 | 第11-14页 |
| ·选题背景、意义 | 第11-12页 |
| ·论文主要内容、结构 | 第12-14页 |
| 第二章 高技能人才相关理论 | 第14-19页 |
| ·高技能人才的概念和基本特点 | 第14页 |
| ·高技能人才的演变过程 | 第14-16页 |
| ·高技能人才的成长规律 | 第16-17页 |
| ·高技能人才开发体系 | 第17-19页 |
| 第三章 我省高技能人才分布结构分析与需求预测 | 第19-26页 |
| ·我省高技能人才分布结构分析 | 第19-21页 |
| ·高技能人才分布结构存在问题及原因 | 第21-23页 |
| ·高技能人才需求预测 | 第23-26页 |
| 第四章 高技能人才评价和管理现状分析 | 第26-36页 |
| ·高技能人才评价现状分析 | 第26-30页 |
| ·我省高技能人才管理现状分析 | 第30-36页 |
| 第五章 国外高技能人才队伍建设经验及其借鉴 | 第36-40页 |
| ·世界各国技能人才培养模式 | 第36-38页 |
| ·各国技能人才培养途径共性分析 | 第38页 |
| ·发展趋势 | 第38-39页 |
| ·对我省的借鉴意义 | 第39-40页 |
| 第六章 高技能人才评价体系优化策略 | 第40-52页 |
| ·健全高技能人才评价体系 | 第40-43页 |
| ·完善职业技能鉴定社会化管理系统 | 第43-44页 |
| ·改革企业职工技能评价方式 | 第44-49页 |
| ·推进职业院校资格认证工作 | 第49-52页 |
| 第七章 高技能人才管理对策和建议 | 第52-59页 |
| ·加快职业培训改革 | 第52-56页 |
| ·建立高技能人才岗位使用和表彰奖励机制 | 第56-57页 |
| ·完善高技能人才合理流动和社会保障机制 | 第57页 |
| ·做好高技能人才基础工作 | 第57-59页 |
| 第八章 结论 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第64页 |
