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关爱教师—生命教育理念的助推器

摘要第1页
Abstract第2-5页
引言第5-14页
 一、选题陈述第5页
 二、选题背景及选题意义第5-11页
 三、研究思路及内容第11-12页
 四、研究的重点、难点和创新性第12页
 五、研究方法第12页
 六、概念界定第12-14页
第一章 生命教育理念对人的认识第14-20页
 第一节 生命第14-16页
 第二节 “人”与“人性”第16-20页
  一、对“人”的认识第16页
  二、对“人性”的认识第16-17页
  三、“生命人”假设及其基本特性第17-20页
第二章 关爱教师:生命教育不可忽略的主题第20-25页
 第一节 关爱教师的内涵第20-21页
  一、关爱教师个性化的生命第20页
  二、关爱教师发展中的生命第20页
  三、关爱教师完整的生命第20-21页
 第二节 关爱教师的必要性第21-22页
  一、关爱:教师作为“生命人”的自觉需求第21页
  二、关爱教师:教师群体特征的必然要求第21-22页
  三、关爱教师:更好地促进生命教育理念的实现第22页
 第三节 现实中对教师关爱的缺失第22-25页
  一、传统道德操守的约束与世俗的诱惑使教师陷于矛盾、困惑之境第23页
  二、对教师职业工具性的狭隘认识,导致教师生命意义的消解第23页
  三、超负荷的工作状态影响教师的生命质量第23-24页
  四、教师一定程度上得不到体现其劳动价值的报酬第24-25页
第三章 中学教师生存现状调查与分析第25-42页
 第一节 中学教师职业压力和心理健康调查与分析第25-31页
  一、中学教师职业压力和心理健康概况第26-29页
  二、不同个人背景下的职业压力和心理健康分析第29-31页
 第二节 中学教师压力来源调查与分析第31-33页
  一、中学教师压力来源概况第31-32页
  二、中学教师压力来源的城乡对比第32-33页
 第三节 中学教师工作满意度调查结果与分析第33-41页
  一、被调查中学教师工作满意度的概况第34页
  二、不同个人背景下的工作满意度分析第34-36页
  三、对影响中学教师工作满意度因素的分析第36-41页
 第四节 开放式问答题的作答结果与分析第41-42页
第四章 关爱教师的对策探索第42-49页
 第一节 社会层面第42页
  一、改善教师工资待遇,满足教师的物质需要第42页
  二、改善社会大环境,形成社会支持网络第42页
 第二节 学校层面第42-47页
  一、树立关注生命的理念第43页
  二、提高学校领导的素质与能力第43-44页
  三、改善工作环境,营造充满人文关怀的组织氛围第44页
  四、探索以教师发展为本的激励体系第44-46页
  五、建立发展性教师评价第46页
  六、促进理性管理与人文管理的融合第46-47页
 第三节 教师自身第47-49页
  一、教师应自我关爱第47页
  二、教师应学会“管理”压力第47-48页
  三、教师应发掘教师职业之美第48-49页
结语第49-50页
主要参考文献第50-54页
附录:江西省中学教师生存现状调查问卷第54-57页
后记第57页

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