| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| §1-1 研究背景和研究意义 | 第9-10页 |
| 1-1-1 研究背景 | 第9页 |
| 1-1-2 研究意义 | 第9-10页 |
| §1-2 研究内容和创新点 | 第10-12页 |
| 1-2-1 研究内容 | 第10-11页 |
| 1-2-2 创新点 | 第11-12页 |
| §1-3 研究方法和技术路线 | 第12-13页 |
| 1-3-1 研究方法 | 第12页 |
| 1-3-2 技术路线 | 第12-13页 |
| 第二章 国内外研究综述 | 第13-21页 |
| §2-1 企业竞争力研究综述 | 第13-15页 |
| 2-1-1 基于环境观的企业竞争力理论 | 第13-14页 |
| 2-1-2 基于资源观的企业竞争力理论 | 第14页 |
| 2-1-3 基于能力观的企业竞争力理论 | 第14-15页 |
| §2-2 财务竞争力研究综述 | 第15-16页 |
| §2-3 公司治理研究综述 | 第16-18页 |
| 2-3-1 委托-代理理论 | 第16-17页 |
| 2-3-2 利益相关者理论 | 第17页 |
| 2-3-3 管理主义理论 | 第17-18页 |
| §2-4 企业竞争力与公司治理关系研究综述 | 第18-20页 |
| §2-5 本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 企业财务竞争力与公司治理关系的理论分析 | 第21-35页 |
| §3-1 企业财务竞争力理论 | 第21-25页 |
| 3-1-1 企业财务竞争力的概念和特征 | 第21-22页 |
| 3-1-2 企业财务竞争力的评价 | 第22-24页 |
| 3-1-3 企业财务竞争力与企业竞争力的联系 | 第24-25页 |
| §3-2 公司治理对企业财务竞争力的影响 | 第25-34页 |
| 3-2-1 股权结构对企业财务竞争力的影响 | 第25-29页 |
| 3-2-2 董事会对企业财务竞争力的影响 | 第29-31页 |
| 3-2-3 监事会对企业财务竞争力的影响 | 第31-32页 |
| 3-2-4 高级管理层的薪酬激励对企业财务竞争力的影响 | 第32-34页 |
| §3-3 本章小结 | 第34-35页 |
| 第四章 企业财务竞争力与公司治理关系的实证研究 | 第35-63页 |
| §4-1 研究假设 | 第35-36页 |
| 4-1-1 企业财务竞争力与股权结构的关系 | 第35页 |
| 4-1-2 企业财务竞争力与董事会结构的关系 | 第35-36页 |
| 4-1-3 企业财务竞争力与监事会结构的关系 | 第36页 |
| 4-1-4 企业财务竞争力与高级管理层薪酬的关系 | 第36页 |
| §4-2 研究设计 | 第36-38页 |
| 4-2-1 样本选取 | 第36页 |
| 4-2-2 变量定义 | 第36-38页 |
| §4-3 实证研究与结果分析 | 第38-62页 |
| 4-3-1 描述性统计分析 | 第38-42页 |
| 4-3-2 因子分析 | 第42-49页 |
| 4-3-3 相关分析 | 第49-51页 |
| 4-3-4 回归分析 | 第51-59页 |
| 4-3-5 结果分析 | 第59-62页 |
| §4-4 本章小结 | 第62-63页 |
| 第五章 总结与展望 | 第63-67页 |
| §5-1 研究结论与启示 | 第63-65页 |
| 5-1-1 研究结论 | 第63-64页 |
| 5-1-2 研究启示 | 第64-65页 |
| §5-2 研究展望 | 第65-67页 |
| 5-2-1 研究贡献与不足 | 第65页 |
| 5-2-2 研究展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 致谢 | 第71页 |