基于企业能力理论的多元化战略选择
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究问题的提出及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-13页 |
| ·国外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-13页 |
| ·对上述研究的评析 | 第13页 |
| ·主要研究思路及研究内容 | 第13-14页 |
| ·论文的创新之处、重点及难点问题 | 第14页 |
| ·论文的创新之处 | 第14页 |
| ·重点与难点 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-16页 |
| 第2章 企业多元化相关理论综述 | 第16-25页 |
| ·多元化的涵义 | 第16-19页 |
| ·为什么要多元化：多元化的内在动因 | 第19-21页 |
| ·多元化的趋势 | 第21-23页 |
| ·对现有研究成果的评价 | 第23-25页 |
| 第3章 多元化的动因：基于企业能力理论的新解释 | 第25-40页 |
| ·企业能力理论概述 | 第25-34页 |
| ·企业能力理论的产生与发展 | 第25-26页 |
| ·企业能力理论的主要观点 | 第26-30页 |
| ·能力理论对多元化的论述：现有的成果及评价 | 第30-34页 |
| ·企业多元化的动因：基于企业能力理论的新解释 | 第34-40页 |
| ·问题的提出 | 第34-35页 |
| ·基于企业能力理论的多元化动因 | 第35-39页 |
| ·结论 | 第39-40页 |
| 第4章 基于能力理论的多元化选择决策模型 | 第40-48页 |
| ·一个简单的能力匹配模型 | 第40-43页 |
| ·对模型的讨论 | 第43-45页 |
| ·模型的扩展性讨论 | 第45-48页 |
| 第5章 能力匹配模型对我国企业多元化的启示 | 第48-59页 |
| ·我国企业多元化战略发展的背景 | 第48-50页 |
| ·我国多元化的现实 | 第50-55页 |
| ·理论的启示 | 第55-56页 |
| ·我国的企业多元化走向成功的基本条件 | 第56-59页 |
| ·企业外部环境的改善 | 第56-57页 |
| ·稳定的主营业务活动构成多元化的基础和前提 | 第57页 |
| ·重视新进入行业与主业的相关性 | 第57-58页 |
| ·多元化成为保持并形成企业竞争优势的一种方式 | 第58-59页 |
| 第6章 总结与展望 | 第59-61页 |
| ·研究结论 | 第59-60页 |
| ·进一步的研究方向 | 第60-61页 |
| ·研究不足 | 第60页 |
| ·进一步的研究方向 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
