| 引言 | 第1-11页 |
| 第1章 人力资本的概念及特征 | 第11-15页 |
| ·人力资本的概述 | 第11页 |
| ·人力资本理论的发展 | 第11-12页 |
| ·人力资本的类型 | 第12-13页 |
| ·人力资本的特点 | 第13-15页 |
| 第2章 外商投资企业来华投资的现状及原因 | 第15-28页 |
| ·我国引进外资概况 | 第15-16页 |
| ·在华外商投资企业的特点 | 第16-17页 |
| ·外商投资企业经营概况 | 第16-17页 |
| ·外商投资企业在华投资的特点 | 第17页 |
| ·外商投资企业在华现状 | 第17-26页 |
| ·外商投资来源地 | 第18-21页 |
| ·对全国范围的考察 | 第18-20页 |
| ·对浙江省的考察 | 第20-21页 |
| ·小结 | 第21页 |
| ·外商投资的主要行业分布 | 第21-24页 |
| ·对全国范围的考察 | 第21-22页 |
| ·对日本在华投资行业的考察 | 第22-23页 |
| ·小结 | 第23-24页 |
| ·外商投资企业占出口的比例 | 第24页 |
| ·我国外商投资企业地域分布特点 | 第24-26页 |
| ·外商投资企业来华投资的原因 | 第26-28页 |
| ·巨大的消费市场 | 第26-27页 |
| ·稳定的政治经济局面 | 第27页 |
| ·物美价廉的劳动力 | 第27-28页 |
| 第3章 外商投资企业在华人力资本开发状况 | 第28-32页 |
| ·中国人力资本的发展水平 | 第28-29页 |
| ·高级人才概况 | 第29-30页 |
| ·外商投资企业的雇员人数 | 第30-32页 |
| 第4章 外商投资企业对我国人力资本开发影响的理论分析 | 第32-41页 |
| ·理论回顾 | 第32-36页 |
| ·舒尔茨的人力资本理论 | 第32-33页 |
| ·丹尼森的人力资本理论 | 第33页 |
| ·阿罗的“边干边学”理论 | 第33-34页 |
| ·卢卡斯的人力资本积累理论 | 第34-35页 |
| ·知识转移机制理论 | 第35-36页 |
| ·汉森的人力资本理论 | 第36页 |
| ·理论评述 | 第36页 |
| ·对我国人力资本开发影响的进一步分析 | 第36-41页 |
| ·雇员素质 | 第37-38页 |
| ·研发水平 | 第38页 |
| ·生产率 | 第38-39页 |
| ·平均工资 | 第39页 |
| ·人口迁移 | 第39-40页 |
| ·小结 | 第40-41页 |
| 第5章 对我国人力资本开发影响的实证分析 | 第41-50页 |
| ·提高雇员素质 | 第41-43页 |
| ·提升我国研发能力 | 第43-45页 |
| ·增加人均工业产值 | 第45-47页 |
| ·生产力的比较 | 第45-46页 |
| ·工业增加值 | 第46-47页 |
| ·提高全国职工平均工资水平 | 第47-48页 |
| ·引致人口迁移 | 第48-49页 |
| ·外商投资企业对人力资本开发产生的不利影响 | 第49-50页 |
| 第6章 结论与政策建议 | 第50-52页 |
| ·结论 | 第50页 |
| ·政策建议 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |