| 内容提要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 第1章 导论 | 第11-34页 |
| ·内部管理业绩评价的内涵 | 第11-23页 |
| ·内部管理业绩评价研究的价值 | 第23-27页 |
| ·关于本文的研究目的与内容安排 | 第27-34页 |
| 第2章 内部管理业绩评价研究评述 | 第34-60页 |
| ·内部管理业绩评价发展历程 | 第34-53页 |
| ·内部管理业绩评价研究现状 | 第53-60页 |
| 第3章 内部管理业绩评价理论基础 | 第60-76页 |
| ·内部管理业绩评价的基础理论 | 第60-65页 |
| ·内部管理业绩评价的支持理论 | 第65-71页 |
| ·内部管理业绩评价的核心理论 | 第71-76页 |
| 第4章 内部管理业绩评价系统设计框架 | 第76-107页 |
| ·已有内部管理业绩评价系统设计框架及其优缺点 | 第76-91页 |
| ·基于组织背景的内部管理业绩评价系统设计框架 | 第91-98页 |
| ·基于组织背景的内部管理业绩评价系统设计框架的启示 | 第98-107页 |
| 第5章 内部管理业绩评价系统设计环境 | 第107-124页 |
| ·影响系统设计的关键组织背景变量 | 第107-111页 |
| ·关键组织背景变量对系统设计的影响分析 | 第111-117页 |
| ·内部管理业绩评价系统设计的权变机制 | 第117-124页 |
| 第6章 内部管理业绩评价系统设计流程 | 第124-145页 |
| ·内部管理业绩评价系统的设计流程界定 | 第124-127页 |
| ·内部管理业绩评价系统设计的整合机制 | 第127-138页 |
| ·内部管理业绩评价系统设计阶段的流程 | 第138-145页 |
| 第7章 内部管理业绩评价系统设计内容 | 第145-190页 |
| ·内部管理业绩评价目标的设计 | 第145-150页 |
| ·内部管理业绩评价指标的设计 | 第150-175页 |
| ·内部管理业绩评价标准的设计 | 第175-185页 |
| ·内部管理业绩评价方法的设计 | 第185-190页 |
| 参考文献 | 第190-201页 |
| 后记 | 第201-203页 |