企业经营者价值评估研究
| 第一章 引 言 | 第1-19页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第8-17页 |
| ·选题背景 | 第8-15页 |
| ·本文研究意义 | 第15-17页 |
| ·主要研究内容与结构 | 第17-19页 |
| ·主要研究内容 | 第17页 |
| ·论文结构 | 第17-19页 |
| 第二章 企业经营者及其价值 | 第19-32页 |
| ·企业经营者概述 | 第19-27页 |
| ·企业经营者概念及内涵 | 第19-21页 |
| ·人力资本概述 | 第21-25页 |
| ·企业经营者概念的深层认识--企业经营者人力资本 | 第25-27页 |
| ·企业经营者价值分析 | 第27-32页 |
| ·企业经营者价值含义 | 第27页 |
| ·企业经营者价值构成因素分析 | 第27-30页 |
| ·影响企业经营者价值实现的因素分析 | 第30-32页 |
| 第三章 企业经营者价值评估的理论基础 | 第32-43页 |
| ·企业经营者价值评估的界定 | 第32页 |
| ·企业经营者人力资本定价的理论基础 | 第32-40页 |
| ·人力资本的商品属性 | 第32-35页 |
| ·企业经营者人力资本的特殊性 | 第35-37页 |
| ·人力资本分配论 | 第37-40页 |
| ·企业经营者价值评估的原则和难点 | 第40-43页 |
| ·企业经营者价值评估的原则 | 第40-41页 |
| ·企业经营者价值评估的难点 | 第41-43页 |
| 第四章 企业经营者价值评估指标体系研究 | 第43-50页 |
| ·企业经营者价值评估 | 第43-45页 |
| ·企业经营者价值评估的基本假设 | 第43页 |
| ·经营者价值评估的要素构成 | 第43-45页 |
| ·企业经营者价值评估的指标体系研究 | 第45-50页 |
| ·评估指标体系设计原则 | 第45-46页 |
| ·评估指标的内涵 | 第46-49页 |
| ·评估指标体系框图 | 第49-50页 |
| 第五章 企业经营者价值评估模型的构建 | 第50-57页 |
| ·评估方法 | 第50-55页 |
| ·层次分析法(AHP) | 第50-53页 |
| ·离差最大法 | 第53-55页 |
| ·评估结果综合 | 第55页 |
| ·评估程序 | 第55-57页 |
| 第六章 实证分析 | 第57-71页 |
| ·公司概况 | 第57-62页 |
| ·公司沿革 | 第57-58页 |
| ·组织机构与经营者基本情况 | 第58页 |
| ·主要业绩 | 第58-62页 |
| ·宇田公司经营者价值评估 | 第62-68页 |
| ·企业经营者综合素质评估 | 第62-65页 |
| ·企业经营者经营业绩评估 | 第65-67页 |
| ·企业经营者评估价值和分析 | 第67-68页 |
| ·建议 | 第68-71页 |
| ·政策建议 | 第68-70页 |
| ·对实证公司的建议 | 第70-71页 |
| 结 束 语 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 致 谢 | 第74页 |
