我国高技术企业实施股票期权激励的研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-10页 |
| 1．1 问题的提出 | 第7-8页 |
| 1．2 国内外研究现状 | 第8页 |
| 1．3 论文的研究思路和结构框架 | 第8-10页 |
| 2 我国高技术企业概述 | 第10-21页 |
| 2．1 现代企业制度理论 | 第10-13页 |
| 2．2 我国高技术企业的内涵 | 第13-18页 |
| 2．3 我国高技术企业产权特征 | 第18-21页 |
| 3 在高技术企业中引入股权激励的必要性 | 第21-32页 |
| 3．1 “委托—代理”问题的产生 | 第21-22页 |
| 3．2 代理理论对报酬的分析 | 第22-23页 |
| 3．3 高技术企业经营者的报酬机制 | 第23-25页 |
| 3．4 在高技术企业建立长期激励机制的必要性 | 第25-27页 |
| 3．5 股票期权的特点及类型 | 第27-32页 |
| 4 股权激励应用现状及分析 | 第32-39页 |
| 4．1 股票期权国外应用状况 | 第32-34页 |
| 4．2 我国股票期权的应用现状 | 第34-36页 |
| 4．3 我国与国外股权激励模式的比较 | 第36-37页 |
| 4．4 我国对高技术企业实施股权激励的政策 | 第37-39页 |
| 5 股票期权在高技术企业应用中的要素设计 | 第39-58页 |
| 5．1 股票期权的实施机构和授予对象 | 第39-41页 |
| 5．2 股票的来源 | 第41-43页 |
| 5．3 股票期权行使及有效期 | 第43-44页 |
| 5．4 股票期权的授予数量和行权价的确定 | 第44-50页 |
| 5．5 业绩评价 | 第50-53页 |
| 5．6 股票期权的执行方法 | 第53-54页 |
| 5．7 权利变更及丧失 | 第54-56页 |
| 5．8 监督约束机制 | 第56页 |
| 5．9 管理办法和法律文本 | 第56-58页 |
| 6 股票期权操作流程设计 | 第58-62页 |
| 6．1 确立股票期权方案 | 第58-60页 |
| 6．2 董事会和股东大会通过 | 第60页 |
| 6．3 证监会审批 | 第60页 |
| 6．4 披露公开部分 | 第60页 |
| 6．5 赠予股票期权 | 第60页 |
| 6．6 授予行权权 | 第60-61页 |
| 6．7 行权并纳税 | 第61-62页 |
| 7． 在高技术企业中实施股票期权的问题研究 | 第62-68页 |
| 7．1 股票市场的有效性问题 | 第62-63页 |
| 7．2 法律、政策方面的问题 | 第63-64页 |
| 7．3 税收和会计制度 | 第64-65页 |
| 7．4 公司法人治理结构的完善 | 第65-66页 |
| 7．5 关于资金来源问题 | 第66页 |
| 7．6 关于创业型CEO的退出机制 | 第66-68页 |
| 8 我国高技术企业实施股票期权的政策建议 | 第68-72页 |
| 9 结论 | 第72-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-78页 |
