从劳务派遣走向业务外包的企业用工方式研究--以成都市公共交通集团公司为例
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究问题 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-18页 |
| ·现有研究简要评述 | 第18-19页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第19-24页 |
| ·核心能力理论 | 第19-20页 |
| ·委托——代理理论 | 第20-22页 |
| ·协同理论 | 第22-24页 |
| 第3章 我国企业用工方式现状及研究 | 第24-40页 |
| ·传统用工方式为主导 | 第24-26页 |
| ·传统用工方式的弊端 | 第24-25页 |
| ·用工方式转变的内在需求 | 第25-26页 |
| ·劳务派遣用工方式 | 第26-33页 |
| ·劳务派遣简述 | 第26-27页 |
| ·劳动合同法的实施对劳务派遣的影响 | 第27-29页 |
| ·我国劳务派遣存在的问题分析 | 第29-30页 |
| ·未来劳务派遣的前景 | 第30-33页 |
| ·业务外包经营方式 | 第33-38页 |
| ·业务外包简述 | 第33-34页 |
| ·业务外包的实施策略 | 第34-36页 |
| ·企业业务外包优势 | 第36-37页 |
| ·企业业务外包需求动因分析 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-40页 |
| 第4章 劳务派遣与业务外包比较分析 | 第40-47页 |
| ·劳务派遣与业务外包的内在联系 | 第40页 |
| ·劳务派遣与业务外包发展历程比较 | 第40-42页 |
| ·劳务派遣的发展历程 | 第40-41页 |
| ·业务外包的发展历程 | 第41-42页 |
| ·劳务派遣与业务外包比较 | 第42-46页 |
| ·成本比较 | 第42-43页 |
| ·用工责任比较 | 第43-44页 |
| ·适用范围比较 | 第44-45页 |
| ·发展前景比较 | 第45-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 第5章 成都公交集团劳务派遣走向业务外包案例分析 | 第47-60页 |
| ·成都公交集团概况 | 第47-48页 |
| ·成都公交集团人力资源现状分析 | 第48-51页 |
| ·成都公交集团劳务派遣用工方式实践 | 第51-53页 |
| ·劳务派遣实践中存在问题 | 第52-53页 |
| ·成都公交集团业务外包实践 | 第53-56页 |
| ·业务外包实践策略 | 第53-56页 |
| ·劳务派遣与业务外包成效比较分析 | 第56-59页 |
| ·战略层面分析 | 第56-57页 |
| ·财务分析 | 第57-58页 |
| ·组织结构分析 | 第58-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第65页 |
