劳动成本的二重性--基于效率工资理论的一个实证研究
| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-13页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·论文可能的贡献 | 第11-12页 |
| ·论文的结构安排 | 第12-13页 |
| 2 文献研究 | 第13-25页 |
| ·概念的界定 | 第13页 |
| ·劳动成本变动问题的研究综述 | 第13-17页 |
| ·国内研究综述 | 第14-16页 |
| ·国外研究综述 | 第16-17页 |
| ·效率工资理论的研究综述 | 第17-22页 |
| ·效率工资的定义和理论机理 | 第17-19页 |
| ·效率工资理论的模型 | 第19-22页 |
| ·其他工资理论的论述 | 第22-25页 |
| ·生存工资理论 | 第22页 |
| ·边际生产力工资理论 | 第22-23页 |
| ·需求和供给理论 | 第23页 |
| ·谈判工资理论 | 第23-24页 |
| ·分享工资理论 | 第24-25页 |
| 3 我国劳动成本现状及国际比较 | 第25-38页 |
| ·我国劳动成本的统计定义 | 第25-26页 |
| ·我国工资制度的历史改革 | 第26-27页 |
| ·我国劳动成本的现状 | 第27-31页 |
| ·我国工资变动趋势概况 | 第28-29页 |
| ·我国劳动成本变动趋势概况 | 第29-31页 |
| ·我国工业劳动成本的概况及其国际比较 | 第31-38页 |
| ·我国工业劳动力成本概况 | 第32-34页 |
| ·基于单位劳动成本的国际比较 | 第34-38页 |
| 4 实证研究 | 第38-54页 |
| ·劳动成本变动影响的理论框架 | 第38-41页 |
| ·劳动成本变动对企业影响的理论机理 | 第38-40页 |
| ·劳动成本变动对企业影响的模型 | 第40-41页 |
| ·基于A股市场纺织企业的实证分析 | 第41-54页 |
| ·样本选择 | 第42-43页 |
| ·变量说明及数据来源、处理 | 第43-45页 |
| ·劳动成本对企业生产效率影响的实证分析 | 第45-49页 |
| ·劳动成本对企业利润影响的实证分析 | 第49-52页 |
| ·实证结果的分析与讨论 | 第52-54页 |
| 5 结论和政策建议 | 第54-60页 |
| ·本文的主要结论 | 第54-55页 |
| ·政策建议 | 第55-60页 |
| ·改革收入分配制度,提高初次分配比重 | 第55-56页 |
| ·加快经济结构调整,促进企业转型升级 | 第56-57页 |
| ·转变竞争战略,重塑企业核心竞争力 | 第57-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 附录 | 第64-78页 |
| 作者简介 | 第78页 |
