管理者背景特征与非效率投资的关系研究--基于企业生命周期视角
| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第12页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容与研究框架 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第14-15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15页 |
| 1.5 创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-24页 |
| 2.1 非效率投资相关文献 | 第16-18页 |
| 2.1.1 非效率投资的影响因素 | 第16-17页 |
| 2.1.2 非效率投资的测量方法 | 第17-18页 |
| 2.2 管理者背景特征相关文献 | 第18-19页 |
| 2.2.1 管理者年龄相关文献 | 第18页 |
| 2.2.2 管理者任期相关文献 | 第18-19页 |
| 2.2.3 管理者学历相关文献 | 第19页 |
| 2.3 企业生命周期相关文献 | 第19-22页 |
| 2.3.1 企业生命周期的测量方法 | 第19-21页 |
| 2.3.2 企业生命周期视角下的非效率投资 | 第21-22页 |
| 2.4 文献评述 | 第22-23页 |
| 小结 | 第23-24页 |
| 第3章 概念界定与基本理论 | 第24-30页 |
| 3.1 概念界定 | 第24-25页 |
| 3.1.1 非效率投资 | 第24页 |
| 3.1.2 管理者背景特征 | 第24-25页 |
| 3.1.3 企业生命周期 | 第25页 |
| 3.2 基本理论 | 第25-29页 |
| 3.2.1 高层梯队理论 | 第25-27页 |
| 3.2.2 委托代理理论 | 第27-28页 |
| 3.2.3 企业生命周期理论 | 第28-29页 |
| 小结 | 第29-30页 |
| 第4章 理论分析与假设 | 第30-35页 |
| 4.1 年龄特征与非效率投资的关系分析 | 第30-31页 |
| 4.2 任期特征与非效率投资的关系分析 | 第31-33页 |
| 4.3 学历特征与非效率投资的关系分析 | 第33-34页 |
| 小结 | 第34-35页 |
| 第5章 研究设计 | 第35-40页 |
| 5.1 研究样本与数据 | 第35页 |
| 5.2 变量定义 | 第35-38页 |
| 5.2.1 非效率投资 | 第35-36页 |
| 5.2.2 管理者背景特征 | 第36-37页 |
| 5.2.3 企业生命周期 | 第37页 |
| 5.2.4 控制变量 | 第37-38页 |
| 5.3 模型建立 | 第38-39页 |
| 小结 | 第39-40页 |
| 第6章 实证结果及分析 | 第40-48页 |
| 6.1 描述性统计 | 第40-41页 |
| 6.2 相关性分析 | 第41页 |
| 6.3 多元线性回归分析 | 第41-45页 |
| 6.3.1 管理者平均年龄与非效率投资的关系 | 第41-44页 |
| 6.3.2 管理者平均任期与非效率投资的关系 | 第44-45页 |
| 6.3.3 管理者学历与非效率投资的关系 | 第45页 |
| 6.4 稳健性检验 | 第45-47页 |
| 小结 | 第47-48页 |
| 第7章 研究结论及展望 | 第48-50页 |
| 7.1 研究结论 | 第48页 |
| 7.2 政策建议 | 第48-49页 |
| 7.3 研究不足与展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 读硕士学位期间发表的学术成果 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
