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YX公司营销策略优化研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
第1章 绪论第10-15页
    1.1 选题背景及研究意义第10-11页
        1.1.1 选题背景第10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 研究结构及研究内容第11-12页
        1.2.1 研究结构及框架第11-12页
        1.2.2 研究内容第12页
    1.3 研究方法第12-14页
    1.4 论文的技术路线第14-15页
第2章 理论基础及文献综述第15-22页
    2.1 相关概念界定第15-16页
        2.1.1 营销组合概念第15页
        2.1.2 品牌营销概念第15-16页
    2.2 营销的相关理论第16-19页
        2.2.1 营销组合理论第16-18页
        2.2.2 品牌营销理论第18-19页
    2.3 国内外研究现状第19-21页
        2.3.1 国外研究现状第19-20页
        2.3.2 国内研究现状第20-21页
    2.4 本章小结第21-22页
第3章 YX公司营销策略现状以及问题分析第22-41页
    3.1 YX公司简介第22-24页
        3.1.1 YX公司简介第22-24页
    3.2 YX公司营销策略现状及特征第24-31页
        3.2.1 YX公司营销策略现状第24-28页
        3.2.2 营销策略特征第28-31页
    3.3 YX公司营销策略存在的问题以及原因分析第31-40页
        3.3.1 经销商议价能力太强且有老龄化趋势第31-33页
        3.3.2 同类产品增加导致品牌竞争力下降第33-34页
        3.3.3 销售模式单一第34-36页
        3.3.4 粗放式管理导致最终产品走向不明第36-37页
        3.3.5 销售人员激励方式单一第37-40页
    3.4 本章小结第40-41页
第4章 YX公司市场营销优化策略的制定及实施第41-52页
    4.1 优化思路与目标第41-42页
    4.2 YX公司营销优化策略的制定及实施第42-50页
        4.2.1 基于经销商议价能力太强且有老龄化趋势优化策略及实施·第42-43页
        4.2.2 基于同类产品增加导致竞争力下降优化策略及实施第43-46页
        4.2.3 基于销售模式单一优化策略及实施第46-47页
        4.2.4 基于粗放化管理导致产品终端走向不明的优化策略及实施第47-48页
        4.2.5 基于销售人员激励方式单一优化策略及实施第48-50页
    4.3 本章小结第50-52页
第5章 YX公司营销优化策略实施的保障性措施第52-57页
    5.1 完善人力资源管理第52-53页
    5.2 健全的市场营销体系第53-54页
    5.3 增强与客户的战略合作伙伴关系第54-55页
    5.4 加大政策支持,推动业务快速发展第55-56页
    5.5 本章小结第56-57页
第6章 结论与展望第57-59页
    6.1 总结第57页
    6.2 研究展望第57-59页
参考文献第59-64页
致谢第64页

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