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新入职语文教师课堂提问优化研究

摘要第7-8页
Abstract第8页
第一章 绪论第9-13页
    一、 问题的提出及研究意义第9-10页
    二、 问题研究状况分析第10-12页
        (一) 问题提出第10-11页
        (二) 研究意义第11-12页
    三、 本选题的重点难点第12页
    四、 主要研究方法第12-13页
        (一) 访谈法第12页
        (二) 课堂观察法第12页
        (三) 案例研究法第12页
        (四) 调查研究法第12-13页
第二章 新入职教师课堂教学提问的现状分析第13-22页
    一、 新入职教师的界定第13-16页
        (一) 新入职教师定义第13页
        (二) 新入职教师和专家型教师对比第13-15页
        (三) 新入职教师课堂提问现状调查第15-16页
    二、 新入职教师课堂提问现状分析第16-22页
        (一) 从提问主体看第16-17页
        (二) 从提问内容上看第17-19页
        (三) 从提问对象上看第19-21页
        (四) 从提问方式上看第21-22页
第三章 新入职语文教师课堂提问优化理论研究第22-34页
    一、 优化理论第22-24页
        (一) 教学过程最优化的基本方法第22页
        (二) 利用教学优化理论指导语文教学第22-24页
    二、 语文课堂教学提问优化理论第24-27页
        (一) 语文课堂提问的基本理论第24页
        (二) 相关概念界定第24-27页
    三、 语文课堂提问的优化第27页
    四、 语文课堂提问优化的理论解析第27-33页
        (一) 从教学理论解析语文课堂提问过程的优化第27-29页
        (二) 从认知学习论解析语文课堂提问的优化第29-30页
        (三) 从人本主义学习论解析语文课堂提问的优化第30-32页
        (四) 从创设教育理论解析语文课堂提问的优化第32-33页
    五、 新入职语文教师课堂提问优化的意义第33-34页
        (一) 有利于学生能力发展第33页
        (二) 有利于师生感情互动第33页
        (三) 有利于教师教学能力提高第33-34页
第四章 新入职语文教师课堂教学提问优化策略第34-47页
    一、 优化提问策略第34-44页
        (一) 优化提问内容第34-36页
        (二) 优化提问过程第36页
        (三) 优化提问行为第36-41页
        (四) 优化提问方式第41-43页
        (五) 提问情境第43-44页
    二、 及时、有效的提问反馈第44-47页
        (一) 课堂提问评价的原则第44-45页
        (二) 评价方法第45-47页
结论第47-49页
参考文献第49-52页
附录第52-57页
攻读硕士学位期间所发表的学术论文第57-59页
致谢第59页

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