职场日语拒绝表达研究
| 要旨 | 第5-7页 |
| 摘要 | 第7页 |
| 目次 | 第8-10页 |
| はじめに | 第10-11页 |
| 第一章 . 先行研究と本論文の研究方法 | 第11-17页 |
| 1 先行研究 | 第11-14页 |
| 1.1 日本語の「断り」表現について | 第11-13页 |
| 1.2 「断り」表現の意味公式について | 第13-14页 |
| 1.3 職場における「断り」表現について | 第14页 |
| 2 先行研究の吟味 | 第14页 |
| 3 本論文の位置づけと研究方法 | 第14-17页 |
| 3.1 本論文の位置づけ | 第14-15页 |
| 3.2 本論文の研究方法 | 第15-17页 |
| 第二章 . 意味公式から見た職場の「断り」表現 | 第17-33页 |
| 1 本論文の意味公式の分類 | 第17-29页 |
| 1.1 直接「断り」表現 | 第18-19页 |
| 1.2 間接「断り」表現 | 第19-29页 |
| 2 意味公式の調査 | 第29-33页 |
| 2.1 資料による意味公式の調査 | 第29-31页 |
| 2.2 調査結果から見た意味公式の使用傾向 | 第31页 |
| 2.3 直接「断り」表現と間接「断り」表現の対立 | 第31-33页 |
| 第三章 . 場面から見た職場の「断り」表現 | 第33-59页 |
| 1 「目上から目下へ」の断り | 第33-41页 |
| 1.1 基本的なパターン | 第34-39页 |
| 1.2 使用傾向の分析 | 第39-41页 |
| 2 「目下から目上へ」の断り | 第41-45页 |
| 2.1 基本的なパターン | 第42-44页 |
| 2.2 使用傾向の分析 | 第44-45页 |
| 3 「同輩の間」の断り | 第45-50页 |
| 3.1 基本的なパターン | 第46-49页 |
| 3.2 使用傾向の分析 | 第49-50页 |
| 4 「外向き」の断り | 第50-59页 |
| 4.1 基本的なパターン | 第51-57页 |
| 4.2 使用傾向の分析 | 第57-59页 |
| 第四章 . 職場の「断り」表現に影響する文化要素 | 第59-62页 |
| 1 職場における断り表現の特徴 | 第59-60页 |
| 2 職場の断り表現に影響する文化的な要素 | 第60-62页 |
| 2.1 タテの社会構造 | 第60页 |
| 2.2 集団文化による内外意識 | 第60-61页 |
| 2.3 人間関係の重要性 | 第61-62页 |
| おわりに | 第62-64页 |
| 1 まとめ | 第62-63页 |
| 2 今後の課題 | 第63-64页 |
| 注釈 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 付録 | 第68-69页 |
| 謝辞 | 第69-70页 |
