| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 研究内容与研究方法 | 第10-12页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第10-12页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.3 研究创新及不足 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究创新点 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究不足 | 第13-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-20页 |
| 2.1 人力资本存量对经济增长的影响研究 | 第14-16页 |
| 2.2 人力资本结构对经济增长的影响研究 | 第16-17页 |
| 2.3 人力资本多样性对企业绩效的影响研究 | 第17-19页 |
| 2.4 文献评述 | 第19-20页 |
| 3 人力资本多样性与经济增长的理论分析 | 第20-27页 |
| 3.1 人力资本多样性的基本内涵 | 第20-21页 |
| 3.2 人力资本多样性影响经济增长的机制 | 第21-27页 |
| 3.2.1 人力资本多样性影响经济增长的微观机制 | 第21-24页 |
| 3.2.2 人力资本多样性影响经济增长的宏观机制 | 第24-27页 |
| 4 人力资本多样性与经济增长的实证分析 | 第27-41页 |
| 4.1 人力资本多样性对经济增长的影响：基于企业面板数据的实证分析 | 第27-32页 |
| 4.1.1 变量度量及研究设计 | 第27-29页 |
| 4.1.2 计量方法及实证结果分析 | 第29-32页 |
| 4.2 人力资本多样性对经济增长的影响：基于省际面板数据的实证分析 | 第32-41页 |
| 4.2.1 变量度量及研究设计 | 第32-35页 |
| 4.2.2 计量方法及实证结果分析 | 第35-41页 |
| 5 基本结论与政策建议 | 第41-44页 |
| 5.1 基本结论 | 第41-42页 |
| 5.2 政策建议 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-49页 |
| 后记 | 第49页 |