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终极控制人现金流权与股利政策--管理层权力与企业成长差异化状态的权变思考

摘要第8-10页
ABSTRACT第10-12页
第1章 绪论第13-19页
    1.1 研究背景及意义第13-15页
    1.2 研究方法与结构安排第15-17页
    1.3 研究路线图第17-18页
    1.4 创新点第18-19页
第2章 文献综述第19-37页
    2.1 民营上市公司的特点第19-22页
    2.2 终极控制人的相关研究第22-27页
        2.2.1 终极控制人现金流权的概念第22-24页
        2.2.2 终极控制人与经济活动第24-26页
        2.2.3 终极控制人与股利政策第26-27页
    2.3 管理层权力的相关研究第27-33页
        2.3.1 管理层权力的概念与衡量第27-28页
        2.3.2 管理层权力与经济活动第28-31页
        2.3.3 管理层权力与股利政策第31-33页
    2.4 运营能力的相关研究第33-34页
        2.4.1 运营能力的概念与衡量第33页
        2.4.2 运营能力与经济活动第33-34页
    2.5 盈利能力的相关研究第34-35页
        2.5.1 盈利能力的概念与衡量第34-35页
        2.5.2 盈利能力与经济活动第35页
    2.6 对现有文献的评述第35-37页
第3章 理论分析与研究假设第37-43页
    3.1 终极控制人现金流权与股利分配政策第37页
    3.2 管理层权力与股利分配政策第37-39页
    3.3 终极控制人现金流权与管理层权力的交互效应第39-40页
    3.4 企业成长差异化状态与股利分配政策第40-41页
    3.5 企业成长差异化状态下的权变思考第41-42页
    3.6 研究模型第42-43页
第4章 实证设计第43-48页
    4.1 样本选择与数据来源第43页
    4.2 变量及其度量第43-46页
    4.3 模型设计第46-48页
第5章 数据分析与结果讨论第48-59页
    5.1 描述性统计第48-49页
    5.2 相关性分析第49-51页
    5.3 回归分析第51-55页
    5.4 实证小结第55-59页
第6章 研究结论与展望第59-63页
    6.1 研究结论第59-60页
    6.2 管理启示第60-61页
        6.2.1 优化上市公司股权结构第60页
        6.2.2 建立完善的职业经理人市场第60-61页
        6.2.3 适当增加管理层持股第61页
        6.2.4 强化对终极控制人的制衡机制第61页
    6.3 本文不足第61-62页
    6.4 研究展望第62-63页
参考文献第63-71页
攻读学位期间的学术成果第71-72页
致谢第72-74页
学位论文评阅及答辩情况表第74页

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