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第三方物流企业顾客满意度评价研究--以X物流南昌分公司为例

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第1章 导论第9-15页
    1.1 研究背景与意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-12页
        1.2.1 国外研究现状第10-11页
        1.2.2 国内研究现状第11页
        1.2.3 文献简评第11-12页
    1.3 研究内容和方法第12-15页
        1.3.1 研究内容第12-13页
        1.3.2 研究方法第13-15页
第2章 第三方物流与顾客满意度相关理论概述第15-23页
    2.1 第三方物流相关理论概述第15-16页
        2.1.1 第三方物流的概念第15页
        2.1.2 第三方物流的服务特性第15-16页
    2.2 顾客满意度相关理论概述第16-23页
        2.2.1 顾客满意度的概念第16-18页
        2.2.2 顾客满意度测评模型第18-23页
第3章 第三方物流企业经营环境及其顾客满意度现状分析第23-30页
    3.1 我国第三方物流企业发展的概况第23-26页
        3.1.1 发展的情况第23页
        3.1.2 存在的不足第23-26页
    3.2 我国第三方物流企业经营环境分析第26-28页
        3.2.1 第三方物流企业的优势第26页
        3.2.2 第三方物流企业的劣势第26-27页
        3.2.3 第三方物流企业的机会第27页
        3.2.4 第三方物流企业的威胁第27-28页
    3.3 我国第三方物流企业顾客满意度的现状分析第28-30页
        3.3.1 企业顾客满意度低第28-29页
        3.3.2 未建立顾客满意度评价体系第29页
        3.3.3 顾客满意度较低的原因第29-30页
第4章 第三方物流企业顾客满意度评价模型及指标体系的建立第30-44页
    4.1 第三方物流企业顾客满意度测评的作用第30-31页
        4.1.1 有利于企业掌握顾客需求的变化趋势第30页
        4.1.2 有利于企业提升企业形象,获取顾客忠诚第30-31页
        4.1.3 有利于企业转变竞争观念,获取更高的利润第31页
        4.1.4 有利于改善企业的经营环境第31页
    4.2 第三方物流企业顾客满意度评价模型的建立第31-33页
        4.2.1 顾客满意度评价模型建立的原则第31-32页
        4.2.2 顾客满意度评价模型的构建第32-33页
    4.3 第三方物流企业顾客满意度评价指标体系的建立第33-38页
        4.3.1 评价指标体系的逻辑层次第33-34页
        4.3.2 评价指标体系的建立第34-38页
    4.4 评价指标体系权重的确定第38-44页
        4.4.1 层次分析法简介第38页
        4.4.2 层次分析法确定指标权重步骤第38-39页
        4.4.3 第三方物流企业顾客满意度评价指标权重的确定第39-44页
第5章 X物流南昌分公司顾客满意度评价与分析第44-55页
    5.1 X物流南昌分公司经营现状分析第44-46页
        5.1.1 X物流南昌分公司简介第44-45页
        5.1.2 X物流南昌分公司服务能力分析第45页
        5.1.3 X物流南昌分公司顾客需求分析第45-46页
    5.2 X物流南昌分公司顾客满意度评价过程第46-47页
    5.3 调查数据的统计分析第47-48页
    5.4 顾客满意度的模糊综合评价第48-55页
        5.4.1 模糊综合评价法简介第48页
        5.4.2 顾客满意度的模糊综合评价第48-54页
        5.4.3 分析总结第54-55页
第6章 提高第三方物流企业顾客满意度的对策措施第55-62页
    6.1 建立完善的顾客抱怨管理体系第55-57页
        6.1.1 建立顾客投诉管理子系统第55-56页
        6.1.2 建立顾客满意度管理子系统第56页
        6.1.3 建立顾客抱怨管理的信息管理支持系统第56-57页
    6.2 加强物流管理信息系统的建设第57页
        6.2.1 加快应用先进的物流信息技术第57页
        6.2.2 通过物流管理信息系统优化企业业务流程第57页
    6.3 提高企业员工整体素质第57-58页
        6.3.1 开展职业道德教育,提高员工的职业素养第58页
        6.3.2 创建学习型组织,提升员工自我学习能力第58页
    6.4 利用先进的物流设施设备来促进服务质量提升第58-59页
    6.5 提升企业快速反应能力第59-60页
        6.5.1 实现运输的快速反应,减少运输过程耗费的时间第59页
        6.5.2 通过储存的合理化,来实现储存作业的快速反应第59页
        6.5.3 通过配送合理化,实现配送作业快速反应能力第59-60页
    6.6 形成“顾客满意至上”的企业文化第60-62页
        6.6.1 形成“顾客满意至上”的行为文化第60页
        6.6.2 形成“顾客满意至上”的视觉文化第60-61页
        6.6.3 形成“顾客满意至上”的精神文化第61-62页
第7章 结论与展望第62-64页
    7.1 研究结论第62-63页
    7.2 进一步研究的方向第63-64页
致谢第64-65页
参考文献第65-67页
附录A X物流南昌分公司顾客满意度评价指标权重调查问卷第67-70页
附录B X物流南昌分公司顾客满意度调查问卷第70-72页
攻读学位期间的研究成果第72页

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