S公司员工工作满意度研究

中文摘要	第6-7页
Abstract	第7-8页
第1章 导论	第9-16页
1.1 研究背景	第9-12页
1.2 研究意义	第12-13页
1.3 研究方法	第13页
1.4 研究框架与主要内容	第13-15页
1.5 主要创新点	第15-16页
第2章 员工工作满意度相关理论	第16-22页
2.1 工作满意度的内涵及影响因素	第16-17页
2.2 工作满意度的影响	第17-20页
2.3 工作满意度的测量	第20-22页
第3章 S公司员工满意度调查	第22-65页
3.1 S公司概况	第22-29页
3.2 S公司员工工作满意度调查	第29-30页
3.3 S公司员工工作满意度调查结果	第30-59页
3.4 员工工作满意度低的主要原因	第59-65页
第4章 S公司员工满意度提升对策	第65-85页
4.1 强化人力资源管理理念	第65-67页
4.2 健全岗位分析体系	第67-72页
4.3 提升招聘有效性	第72-73页
4.4 完善培训和人才开发体系	第73-80页
4.5 建立科学的薪酬绩效管理制度	第80-85页
第5章 研究结论与展望	第85-89页
5.1 研究结论	第85-87页
5.2 研究不足与展望	第87-89页
附录	第89-90页
主要参考文献	第90-93页
致谢	第93-94页
学位论文评阅及答辩情况表	第94页