国有企业财务内部治理效率研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第10-16页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第12-16页 |
| 1.4 研究内容与研究方法 | 第16-19页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16-18页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 2 国有企业财务内部治理效率的相关理论 | 第19-23页 |
| 2.1 国有企业财务内部治理效率的基础理论 | 第19-20页 |
| 2.1.1 财务内部治理的内涵及目标 | 第19页 |
| 2.1.2 财务内部治理的主体和客体 | 第19页 |
| 2.1.3 财务内部治理模式的分类 | 第19-20页 |
| 2.1.4 财务内部治理效率的涵义 | 第20页 |
| 2.2 国有企业财务内部治理效率的理论基础 | 第20-23页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 公司治理理论 | 第21页 |
| 2.2.3 产权理论 | 第21-22页 |
| 2.2.4 效率理论 | 第22-23页 |
| 3 国有企业财务内部治理效率的现状及影响因素 | 第23-26页 |
| 3.1 国有企业财务内部治理效率的现状 | 第23-24页 |
| 3.1.1 财务治理结构的分析 | 第23页 |
| 3.1.2 财务治理机制的分析 | 第23-24页 |
| 3.1.3 财务治理模式的分析 | 第24页 |
| 3.2 影响国有企业财务内部治理效率的因素 | 第24-26页 |
| 3.2.1 融资结构 | 第24页 |
| 3.2.2 股权集中度 | 第24-25页 |
| 3.2.3 董事会的独立性 | 第25页 |
| 3.2.4 监事会的监督力度 | 第25页 |
| 3.2.5 高管人员的选聘制度 | 第25页 |
| 3.2.6 高管人员的激励机制 | 第25-26页 |
| 4 国有企业财务内部治理效率评价模型的构建 | 第26-30页 |
| 4.1 评价指标的确立 | 第26-28页 |
| 4.1.1 评价指标确立的原则 | 第26页 |
| 4.1.2 评价模型指标的选取 | 第26-28页 |
| 4.2 财务治理效率评价模型的构建 | 第28-30页 |
| 4.2.1 财务治理收益模型 | 第28页 |
| 4.2.2 财务治理成本模型 | 第28-29页 |
| 4.2.3 超效率DEA模型 | 第29-30页 |
| 5 国有企业财务内部治理效率评价模型的检验 | 第30-39页 |
| 5.1 样本选取和数据来源 | 第30页 |
| 5.1.1 样本选取 | 第30页 |
| 5.1.2 数据来源 | 第30页 |
| 5.2 数据检验结果与分析 | 第30-39页 |
| 5.2.1 描述性统计 | 第30-34页 |
| 5.2.2 回归分析 | 第34-36页 |
| 5.2.3 检验结果分析 | 第36-39页 |
| 6 提升国有企业财务内部治理效率的对策 | 第39-42页 |
| 6.1 调整企业的资本结构 | 第39页 |
| 6.1.1 优化企业股权结构 | 第39页 |
| 6.1.2 发挥财务杠杆正效应 | 第39页 |
| 6.2 完善国有企业财务内部治理结构 | 第39-40页 |
| 6.2.1 发挥董事会的战略管理科学决策职能 | 第39页 |
| 6.2.2 推行对监督机构的问责制 | 第39-40页 |
| 6.2.3 建立对高管层的追溯审计制 | 第40页 |
| 6.3 改善国有企业财务内部治理机制 | 第40-41页 |
| 6.3.1 建立合理的分层财务决策机制 | 第40-41页 |
| 6.3.2 创新财务激励机制和约束机制 | 第41页 |
| 6.4 优化国有企业财务内部治理模式 | 第41-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
