| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9页 |
| 第1章 前言 | 第10-25页 |
| 1.1 研究背景与问题 | 第10-16页 |
| 1.1.1 努力水平可观测时的最优合同 | 第12-14页 |
| 1.1.2 努力水平不可观测时的最优合约 | 第14-16页 |
| 1.2 有限责任原则 | 第16-20页 |
| 1.2.1 有限责任原则含义 | 第16-17页 |
| 1.2.2 有限责任原则的经济学分析 | 第17-18页 |
| 1.2.3 有限责任原则的外部性 | 第18-20页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第20-23页 |
| 1.4 本文研究内容及意义 | 第23-25页 |
| 第2章 运用有限责任下激励性金融合约讨论风险投资合约 | 第25-40页 |
| 2.1 模型假设 | 第25-28页 |
| 2.2 有限责任下最优激励性金融合约 | 第28-30页 |
| 2.3 有限责任下激励性金融合约的经济含义 | 第30-33页 |
| 2.3.1 有限责任条件下融资约束 | 第31-33页 |
| 2.4 模型存在的问题 | 第33-35页 |
| 2.5 有限责任原则下风险投资合约 | 第35-40页 |
| 2.5.1 模型 | 第36-38页 |
| 2.5.2 动态债务合约模型 | 第38-40页 |
| 第3章 运用有限责任下激励性劳动合约讨论国企高管薪酬 | 第40-47页 |
| 3.1 模型假设 | 第40-41页 |
| 3.2 最优劳动合约 | 第41-44页 |
| 3.3 有限责任下激励性劳动合约经济学含义 | 第44-45页 |
| 3.4 有限责任下国企高管薪酬 | 第45-47页 |
| 第4章 激励性合约的比较分析 | 第47-49页 |
| 第5章 结论 | 第49-51页 |
| 附录 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-58页 |
| 攻读学位期间发表及录用学术论文 | 第58-59页 |
| 附件 | 第59页 |