| 摘要 | 第7-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 前言 | 第12-15页 |
| 1.1 医生工作量的概念 | 第12-13页 |
| 1.2 境外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3 国内研究现状 | 第14页 |
| 1.4 研究目的与意义 | 第14-15页 |
| 资料与方法 | 第15-18页 |
| 2.1 研究对象 | 第15页 |
| 2.2 研究步骤 | 第15页 |
| 2.3 研究方法 | 第15-17页 |
| 2.4 相关概念的界定 | 第17-18页 |
| 结果 | 第18-31页 |
| 3.1 医生工作量测算项目的确定 | 第18-22页 |
| 3.2 不同工作项目价值权重的确定 | 第22-25页 |
| 3.3 医生工作量的统计 | 第25-26页 |
| 3.4 相对值法与层次分析法对某医院某科室医生的工作量测算结果比较 | 第26-28页 |
| 3.5 职称对医生工作量的影响 | 第28-29页 |
| 3.6 工作年限对医生工作量的影响 | 第29-30页 |
| 3.7 学历对医生工作量的影响 | 第30页 |
| 3.8 医生工作量的影响因素 | 第30-31页 |
| 讨论 | 第31-36页 |
| 4.1 相对值法与层次分析法的各自优缺点 | 第31-32页 |
| 4.2 医生工作量的分布情况讨论 | 第32-33页 |
| 4.3 细致研究医生工作量的意义 | 第33-34页 |
| 4.4 需建立相配套的管理措施 | 第34-35页 |
| 4.5 本研究存在的局限性 | 第35-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 综述 国内外综合医院医生工作量测算方法研究 | 第39-48页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附表 | 第48-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |