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延边地区劳动力流动及其影响因素分析

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第10-18页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究目的及意义第11-12页
    1.3 文献综述第12-17页
        1.3.1 国外文献综述第12-14页
        1.3.2 国内研究综述第14-17页
    1.4 数据来源及架构安排第17-18页
        1.4.1 数据来源第17页
        1.4.2 架构安排第17-18页
第2章 延边地区劳动力流动的特征第18-27页
    2.1 延边地区流动的劳动力基本状况第18-22页
        2.1.1 延边地区劳动力流动的发展历程第18-20页
        2.1.2 延边地区流动的劳动力现状第20-22页
    2.2 延边地区流动劳动力的特征第22-27页
        2.2.1 延边地区流动劳动力的民族特征第22页
        2.2.2 延边地区流动劳动力的婚姻状况第22-23页
        2.2.3 延边地区流动劳动力的文化程度第23-24页
        2.2.4 延边地区流动劳动力的地域流向第24-25页
        2.2.5 延边地区流动劳动力的户籍性质第25-27页
第3章 延边地区劳动力流动的影响因素分析第27-32页
    3.1 描述性统计分析第27-29页
    3.2 流动影响因素的二元logistic回归模型及结果第29-30页
    3.3 流动影响因素的多元logistic回归模型及结果第30-32页
第4章 劳动力外流对延边地区的影响第32-40页
    4.1 对延边地区的经济影响第32-35页
        4.1.1 增加了延边地区家庭收入第32-33页
        4.1.2 提高了延边地区财政收入水平第33-34页
        4.1.3 改善了延边地区产业结构第34-35页
    4.2 对延边地区的社会影响第35-40页
        4.2.1 导致了劳动力供给的减少第35页
        4.2.2 引起了被动老龄化的问题第35-36页
        4.2.3 导致了聚居地空洞化的现象第36-37页
        4.2.4 造成了延边民族安全的隐患第37-38页
        4.2.5 降低了家庭的稳定性第38-40页
第5章 延边地区劳动力合理流动的对策思考第40-45页
    5.1 加快延边地区经济发展第40-41页
    5.2 推进新型城镇化进程第41-42页
    5.3 加强对留守人员的管理第42页
    5.4 增加流动劳动力的培训第42-43页
    5.5 规范劳动力输出的途径第43页
    5.6 鼓励流动劳动力回乡创业第43-45页
结论第45-46页
参考文献第46-49页
致谢第49页

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