电子信息业实施股权激励对业绩的影响研究--基于L公司的案例分析
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 选题背景 | 第11页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-16页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第14-16页 |
| 1.3.3 国内外研究文献评述 | 第16页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第16-19页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第17-19页 |
| 2 电子信息业实施股权激励现状及对业绩的影响 | 第19-27页 |
| 2.1 电子信息业概况及实施股权激励现状 | 第19-23页 |
| 2.1.1 电子信息业行业概况 | 第19-20页 |
| 2.1.2 电子信息业实施股权激励现状 | 第20-23页 |
| 2.2 电子信息业实施股权激励对业绩的影响 | 第23-27页 |
| 2.2.1 研究假设 | 第23页 |
| 2.2.2 变量设定 | 第23-25页 |
| 2.2.3 样本数据选择 | 第25页 |
| 2.2.4 股权激励实施与业绩相关性分析 | 第25-27页 |
| 3 电子信息业实施股权激励的保障措施 | 第27-32页 |
| 3.1 完善内部环境 | 第27-29页 |
| 3.1.1 设置科学合理股权激励方案 | 第27页 |
| 3.1.2 严格制定业绩评价体系 | 第27-28页 |
| 3.1.3 加强财务信息的披露 | 第28-29页 |
| 3.1.4 完善公司的内部治理结构 | 第29页 |
| 3.2 改善外部环境 | 第29-32页 |
| 3.2.1 加强市场环境建设 | 第29-30页 |
| 3.2.2 完善股权激励相关法规的制定 | 第30页 |
| 3.2.3 建立健全职业经理人市场 | 第30-32页 |
| 4 L公司实施股权激励的案例分析 | 第32-43页 |
| 4.1 L公司概述及股权激励现状 | 第32-34页 |
| 4.1.1 L公司基本情况概述 | 第32页 |
| 4.1.2 L公司股权激励实施情况 | 第32-34页 |
| 4.2 L公司实施股权激励前后业绩对比 | 第34-39页 |
| 4.2.1 确定业绩指标 | 第34-35页 |
| 4.2.2 L公司业绩指标对比 | 第35-39页 |
| 4.3 L公司实施股权激励的正面效果 | 第39-40页 |
| 4.3.1 对业绩呈现积极影响 | 第39页 |
| 4.3.2 提高员工的积极性及创新性 | 第39页 |
| 4.3.3 促进公司长远发展 | 第39-40页 |
| 4.4 L公司股权激励机制存在的问题及建议 | 第40-41页 |
| 4.4.1 信息披露不充分 | 第40页 |
| 4.4.2 行权条件设置过低 | 第40-41页 |
| 4.5 L公司实施股权激励的保障措施 | 第41-43页 |
| 4.5.1 建立财务顾问的专家库 | 第41-42页 |
| 4.5.2 增加中小股东的参与 | 第42页 |
| 4.5.3 加强公司的信息披露 | 第42-43页 |
| 结论与展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第48页 |
