劳动力成本变动的影响研究--以北京市为例
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 引言 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究的意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路及研究方法 | 第11-13页 |
| ·研究思路 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-13页 |
| 2 相关理论及文献综述 | 第13-23页 |
| ·概念界定 | 第13-15页 |
| ·人工成本 | 第13页 |
| ·在岗职工工资总额 | 第13-14页 |
| ·劳动报酬和劳动者报酬 | 第14页 |
| ·劳动力成本 | 第14-15页 |
| ·相关理论及国内外研究综述 | 第15-23页 |
| ·相关理论概述 | 第15-19页 |
| ·国内研究综述 | 第19-20页 |
| ·国外研究综述 | 第20-21页 |
| ·文献评述 | 第21-23页 |
| 3 劳动力成本变动现状及其原因 | 第23-30页 |
| ·劳动力成本变动状况分析 | 第23-27页 |
| ·劳动力成本的绝对变化 | 第23-24页 |
| ·劳动力成本的相对变化 | 第24-27页 |
| ·劳动力成本变动的原因 | 第27-30页 |
| ·推动劳动力成本上升的原因 | 第27-28页 |
| ·抑制劳动力成本上升的因素 | 第28-30页 |
| 4 劳动力成本变动对企业经济效益的影响 | 第30-34页 |
| ·模型的建立 | 第30-31页 |
| ·数据的说明 | 第31-32页 |
| ·模型的估计和检验 | 第32-33页 |
| ·实证结果讨论 | 第33-34页 |
| 5 劳动力成本变动对北京地区经济的影响 | 第34-44页 |
| ·对通货膨胀率的影响 | 第34-41页 |
| ·从需求拉动的角度分析 | 第34-37页 |
| ·从成本推动的角度分析 | 第37-39页 |
| ·从预期的角度分析 | 第39-40页 |
| ·整体自回归分布滞后模型分析 | 第40-41页 |
| ·对就业的影响 | 第41-44页 |
| 6 结论 | 第44-48页 |
| ·主要结论 | 第44-45页 |
| ·政策建议 | 第45-46页 |
| ·继续深化收入分配制度的改革,建立合理的工资机制 | 第45-46页 |
| ·提升企业生产效率,转变企业和1润增长方式 | 第46页 |
| ·积极引导消费,使劳动力成本尽快转化为消费需求 | 第46页 |
| ·进一步的研究方向 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录 20家上市公司原始数据 | 第50-60页 |
| 作者简历 | 第60-62页 |
| 学位论文数据集 | 第62页 |
