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高管过度自信与并购绩效的关系研究--基于公司内外部治理机制的调节作用

致谢第3-4页
摘要第4-5页
abstract第5-6页
1 绪论第14-21页
    1.1 研究背景第14-15页
    1.2 研究意义第15-16页
    1.3 概念界定第16-17页
    1.4 研究内容和研究方法第17-21页
2 文献综述第21-35页
    2.1 并购绩效研究方法文献回顾第21-24页
    2.2 高管过度自信文献回顾第24-28页
    2.3 高管过度自信与并购绩效关系文献回顾第28-30页
    2.4 公司治理机制与并购绩效关系文献回顾第30-33页
    2.5 文献述评第33-35页
3 理论分析和研究假设第35-43页
    3.1 委托代理理论第35页
    3.2 过度自信理论第35-36页
    3.3 公司治理理论第36-37页
    3.4 公司外部治理理论第37页
    3.5 公司治理机制对高管过度自信与并购绩效关系起调节作用的作用机理第37-39页
    3.6 研究假设第39-43页
4 研究设计第43-51页
    4.1 数据来源及研究样本选择第43页
    4.2 变量设计第43-45页
    4.3 并购绩效指标构建第45-49页
    4.4 模型设计第49-51页
5 实证分析第51-75页
    5.1 高管过度自信与并购绩效的关系第51-55页
    5.2 公司内部治理机制对高管过度自信与并购绩效关系的调节作用回归分析第55-58页
    5.3 公司外部治理机制对高管过度自信与并购绩效关系的调节作用回归分析第58-62页
    5.4 稳健性检验第62-75页
6 研究结论和政策性建议第75-81页
    6.1 研究结论第75-77页
    6.2 政策性建议第77-79页
    6.3 研究的创新点第79页
    6.4 研究局限性和研究展望第79-81页
参考文献第81-87页
作者简历第87-89页
学位论文数据集第89页

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