| 致谢 | 第6-7页 |
| 摘要 | 第7-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第1章 绪论 | 第12-23页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第12-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第15-19页 |
| 1.2.1 内部人持股 | 第15-17页 |
| 1.2.2 高管持股 | 第17-19页 |
| 1.3 研究思路与框架结构 | 第19-21页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第19-20页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第20-21页 |
| 1.4 研究方法与创新点 | 第21-23页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第21页 |
| 1.4.2 创新点 | 第21-23页 |
| 第2章 理论基础 | 第23-33页 |
| 2.1 基本概念的界定 | 第23-25页 |
| 2.1.1 创业板概念的界定 | 第23-24页 |
| 2.1.2 高管的界定 | 第24-25页 |
| 2.1.3 高管增持股份行为的界定 | 第25页 |
| 2.2 理论基础 | 第25-33页 |
| 2.2.1 有效市场理论 | 第25-27页 |
| 2.2.2 信息不对称理论和信号传递理论 | 第27-29页 |
| 2.2.3 委托代理理论 | 第29-30页 |
| 2.2.4 利益趋同假说 | 第30-33页 |
| 第3章 创业板上市公司高管增持与企业绩效的理论分析 | 第33-39页 |
| 3.1 高管增持的优势 | 第33-34页 |
| 3.1.1 享有信息优势 | 第33页 |
| 3.1.2 高管增持可对股价产生影响 | 第33-34页 |
| 3.2 高管增持的动机 | 第34-36页 |
| 3.2.1 稳定股价或提升股价 | 第34-35页 |
| 3.2.2 对公司未来发展保持积极的态度 | 第35页 |
| 3.2.3 获取超额收益 | 第35-36页 |
| 3.3 高管增持对企业绩效影响的机理分析 | 第36-39页 |
| 3.3.1 直接增加投资支出 | 第36-37页 |
| 3.3.2 间接增加投资支出 | 第37-39页 |
| 第4章 高管增持与企业绩效的实证分析 | 第39-45页 |
| 4.1 研究设计 | 第39-42页 |
| 4.1.1 数据来源及样本的选择 | 第39页 |
| 4.1.2 变量选取 | 第39-42页 |
| 4.2 研究假设的提出与模型的建立 | 第42-45页 |
| 第5章 实证研究结果分析 | 第45-54页 |
| 5.1 变量的描述统计、相关性检验与共线性检验 | 第45-49页 |
| 5.1.1 描述性统计 | 第45-47页 |
| 5.1.2 相关性分析 | 第47-49页 |
| 5.1.3 共线性检验 | 第49页 |
| 5.2 回归与结果分析 | 第49-54页 |
| 5.2.1 回归分析 | 第49-52页 |
| 5.2.2 结果分析 | 第52-54页 |
| 第6章 研究结论与建议 | 第54-58页 |
| 6.1 研究结论 | 第54-55页 |
| 6.2 研究建议 | 第55-56页 |
| 6.2.1 对公司的建议 | 第55页 |
| 6.2.2 对投资者的建议 | 第55-56页 |
| 6.3 研究局限和后续研究方向 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |