| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.1.1 新生代农民工含义 | 第8页 |
| 1.1.2 光电制造企业劳动力需求主要为新生代农民工 | 第8-9页 |
| 1.1.3 光电制造企业中劳动力管理现状 | 第9-10页 |
| 1.2 论文研究意义 | 第10页 |
| 1.3 论文研究的方法 | 第10-11页 |
| 1.4 论文研究的主要内容及框架 | 第11-12页 |
| 1.5 技术路线 | 第12页 |
| 2 理论综述 | 第12-23页 |
| 2.1 激励理论论述 | 第13-20页 |
| 2.1.1 国内外激励理论研究现状 | 第13-16页 |
| 2.1.2 相关激励理论阐释 | 第16-20页 |
| 2.2 新生代农民工激励因素综述 | 第20-23页 |
| 2.2.1 新生代农民工的特征 | 第20-22页 |
| 2.2.2 国内对新生代农民工的相关研究 | 第22-23页 |
| 3 C企业农民工激励现状分析 | 第23-34页 |
| 3.1 C企业简况 | 第23页 |
| 3.2 C企业新生代农民工调查问卷的发放与回收 | 第23-25页 |
| 3.2.1 调查问卷设计 | 第23页 |
| 3.2.2 问卷的发放回收与资料收集 | 第23-25页 |
| 3.3 问卷统计分析 | 第25-31页 |
| 3.3.1 问卷信度分析 | 第25-26页 |
| 3.3.2 C企业新生代农民工问卷中激励因素的描述性统计 | 第26页 |
| 3.3.3 C企业新生代农民工问卷中激励因子提炼 | 第26-31页 |
| 3.4 C企业新生代农民工激励对策存在的缺陷 | 第31-34页 |
| 4 C企业新生代农民工激励改善建议 | 第34-41页 |
| 4.1 改善的基本指导思想 | 第34-35页 |
| 4.2 改善的具体激励方案 | 第35-41页 |
| 4.2.1 C企业新生代农民工薪酬制度激励方案 | 第35-37页 |
| 4.2.2 C企业新生代农民工个人成长激励方案 | 第37-39页 |
| 4.2.3 C企业新生代农民工工作环境激励方案 | 第39页 |
| 4.2.4 C企业新生代农民工心理层面激励方案 | 第39-41页 |
| 5 C企业新生代农民工激励实施保障措施 | 第41-47页 |
| 5.1 体系保障措施 | 第41-43页 |
| 5.2 环境保障措施 | 第43-45页 |
| 5.3 监督保障措施 | 第45-47页 |
| 6 结论 | 第47-50页 |
| 6.1 论文研究所做的工作及成果 | 第47页 |
| 6.2 本论文的创新点介绍与分析 | 第47-48页 |
| 6.3 本文有待进一步研究的问题 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录：调查问卷 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |