TH餐饮公司薪酬体系的改进与完善

摘要	第3-4页
Abstract	第4页
第一章 绪论	第6-11页
第一节 本文研究的背景、目的与意义	第6-7页
第二节 国内外薪酬体系研究现状	第7页
第三节 本文的主要研究内容及框架结构	第7-10页
第四节 本文可能的创新之处	第10-11页
第二章 相关理论概述	第11-17页
第一节 薪酬及薪酬体系的概念	第11页
第二节 薪酬的功能	第11-13页
第三节 薪酬体系的相关理论	第13-14页
第四节 薪酬体系改进的探讨和规划	第14-17页
第三章 TH餐饮公司概况	第17-21页
第一节 TH餐饮公司简介	第17页
第二节 TH餐饮公司组织结构	第17-18页
第三节 TH餐饮公司人力资源现状分析	第18-21页
第四章 TH餐饮公司薪酬体系现状及问题分析	第21-31页
第一节 TH餐饮公司的薪酬体系构成现状及调查	第21-27页
第二节 TH餐饮公司薪酬体系存在的问题分析	第27-31页
第五章 TH餐饮公司薪酬体系的改进与完善	第31-38页
第一节 提高员工的整体薪酬水平	第31-33页
第二节 改变薪酬单一形式	第33-34页
第三节 采取新的工资保密形式	第34页
第四节 设置工龄工资	第34-35页
第五节 完善绩效考核的指标	第35-38页
第六章 TH餐饮公司改进后的薪酬体系实施保障措施	第38-40页
第一节 提高员工对薪酬体系的了解和认可	第38-39页
第二节 加强绩效考核制度	第39页
第三节 增加对薪酬体系推行的投入	第39-40页
第七章 总结	第40-41页
参考文献	第41-42页
致谢	第42-43页
个人简历及攻读硕士学位期间论文发表情况	第43页